U Herceg Novom predstavljeni rezultati istraživanja omladinskih politika i potreba mladih

Poznavanje omladinskog zakonodavnog i strateškog okvira, obrazovanje, zaposlenje – ekonomska i socijalna sigurnost, proaktivnost mladih, zdravlje, kulture i socijalna inkluzija teme su istraživanja koje je sproveo Institut za strateške studije i projekcije.

Istraživanje i procjena omladinskih politika i potreba mladih sprovedeno je u 15 lokalnih uprava u okviru projekta „ReLoaD 2“, koji sprovodi UNDP u saradnji sa lokalnim upravama u Crnoj Gori, na uzorku od 114 ispitanika uzrasta od 15 do 30 godina u Herceg Novom.

Prezentaciju rezultata održali su Tamara Čirgić iz UNDP-a, Andrija Leovac iz Instituta za strateške studije i projekcije i sekretarka za kulturu i obrazovanje, Ana Zambelić Pištalo.

Mladi su opšte zadovoljstvo životom u Herceg Novom na skali od 1 do 10 ocijenili prosječnom ocjenom 6,6, kazao je Andrija Leovac.

– Oni koji su dali ocjenu 5 ili nižu kao najznačajniji razlog stavili su mogučnost za zapošljavanje, sveukupni  kvalitet života i kvalitet obrazovanja koji im se nudi. U generalnom ispitivanju svih mladih glavni razlog za nezadovoljstvo jesu loši uslovi života i nemogućnost zaposlenja nakon obrazovanja – navodi on.

Istraživanje je pokazalo da mladi nemaju povjerenja u institucije, dok sa druge strane žele zaposlenje u državnim preduzećima. Polovina ispitanih smatra da znanje koje stiču kroz formalno obrazovanje nije dovoljna osnova za pronalaženje posla. Kao glavne prepreke ističu nedostatak poslova i neophodnost „veze“ za dobijanje posla.

Kada je riječ o kulturi, Herceg Novi se ističe kao grad koji ima bogatu ponudu, ali gotovo polovina ispitanika nikada, eventualno jednom godišnje prisustvuje nekom događaju.

Leovac je izneo i neke od opštih zaključaka ovog istraživanja.

– Evidentno je da se u lokalnom Birou rada susreću sa brojnim poteškoćama, kako u redovnom radu, tako i u radu sa mladima. Kada je riječ o mladima, glavni problemi su pasivnost pri traženju posla, nedostatak praktičnih znanja, nedostatak ponude na tržištu rada i sezonalsnost poslova. Glavni problemi mladih iz prespektive lokalne uprave su nezaposlenost, slobodno vrijeme koje mladi ne mogu uvijek da utroše na kvalitetan način, kao i narkomanija i druge zavisnosti, koje proističu iz tog problematičnog slobodnog vremena – naveo je Leovac.

UNDP-u istraživanje je bilo usmjereno na rezultate, kako bi na osnovu njih sprovodili aktivnosti u okviru omladinske komponente projekta „ReLoaD 2“, kazala je Tamara Čirgić.

– Ispostavilo se da nam je istraživanje došlo u pravom trenutku, konkretno za lokalne samouprave, jer Crna Gora nema Nacionalniu strategiju za mlade, a od usvajanja tog dokumenta zavisi i usvajanje Lokalnih strategija, koje predstavljaju okosnicu za unapređenje položaja mladih u lokalnoj samoupravi – kazala je ona.

Lokalnu upravu, kako je kazala sekretarka za kulturu i obrazovanje, Ana Zambelić Pištalo, najviše interesuju potrebe i prakse mladih Novljana.

– Istraživanje je posebno dragocjeno za aktivnosti koje Sekretarijat realizuje u okviru omladinske politike, tako da nam je ovo značajan predložak za izradu Lokalnog akcionog plana za narednu godinu, koji će biti rađen po usvajanju Nacionalne strategije za mlade – kazala je ona.

Uz kulturna dešavanja, kako je pokazalo istraživanje, Herceg Novi se izdvaja kao Opština koja brine o mladima, istakla je Zambelić Pištalo.

– U lokalnoj upravi u Herceg Novom izdvajaju se određene pojedinosti u oblasti rada sa mladima, koje ne postoje u drugim opštinama. Naime, ovo je jedna od rijetkih Opština koji ima Lokalni akcioni plan za borbu protiv vršnjačkog nasilja i pravilnik za pomoć talentovanim mladima. Opština Herceg Novi ima i posebnu budžetsku liniju za mlade, koja se ne preklapa sa sredstvima koja Opština izdvaja za NVO koje tim sredstvima, takođe, finansiraju projekte za mlade – pročitala je Zambelić Pištalo dio iz istraživanja.

Realizacija drugog dijela projekta „ReLoaD“ započeta je u januaru 2021. godine, a rok trajanja je 24 mjeseca.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here