Odlukom Višeg suda u Podgorici trojicu radnika Pomorskog saobraćaja koji su prije skoro godinu dobili otkaz, poslodavac mora da vrati na posao.
Ovo je drugi put da sud donosi presudu u korist radnika. Oni su nakon prve sudske odluke pozvani na posao, ponuđen im je novi izmjenjeni ugovor o radu, kako tvrde mimo zakona, jer im nije dat rok od osam dana o izjašnjavanju i ponovo im je uručen otkaz. Nakon toga ponovo su svoja prava tražili sudskim putem i ostvarili ih. Međutim, po riječima predsjednika nezavinskog sindikata Pomorskog saobraćaja Ivana Vučinovića, nisu optimisti da će poslodovac ispoštovati sudsku odluku:
-Ovo je već drugi put da sud trojicu radnika vraća na posao, a on im daje otkaze. Sada ćemo vidjeti da li će im ponovo uručiti otkaze a ja pretpostavljam da će ići po dosadašnjem šablonu -kazao je Vučinović.
Vučinović podsjeća da je otkaz po raznim osnovama dobilo više od 10 radnika, a dvojica jer su se ududili da se njemu jave, kome je među prvima, kako tvrdi zbog sindikalnog djelovanja, uručen otkaz . U toku je i predmet po njegovoj tužbi zbog rasporeda na drugo radno mjesto za koji smatra da je šikanirajući i isključivo odrađen da bi poslodavac ugušio sindikalno djelovanje.
Advokat Pejović objašnjava da je Pomorski saobraćaj u obavezi da trojicu radnika koji imaju pravosnažnu presudu u roku od osam dana vrati na posao. Ipak izražava sumnju:
-Riječ je o potvrđenoj prošlogodišnjoj presudi Osnovnog suda. Umjesto povratka na posao tada su iz preduzeća Pomorski saobraćaj ovim radnicima ponudili kazneno mjesto da broji automobile koja ne svraćaju na trajekt. Sud je utvrdio da je riječ o nezakonitim otkazima. Vjerujem da će menadžment Pomorskog saobraćaja nastaviti sa kršenjem prava iz rada. Ovdje je cijela sindikalana organizacija dobila otkaz. Ljudi su u strahu da kažu ko je u sindikatu, to je jedna apsurdna situacija i diskriminacija – kazao je Pejović.
Pejović zastupa i 14 radnika koji svoja prava iz radnog odnosa traže sudskim putem.
Sudska praksa, po njegovim riječima, je da sud ide u korist radnika kada su u pitanju prava iz radnog odnosa, a sindikalni povjerenici su zaštićeni posebnim zakonskim propisima. Kaže da se potraživanja radnika za neisplaćene zarade po osnovu minulog rada, neisplaćenih prekovremenih sati rada, zatim naknade štete za neiskorišćene godišnje odmore, kao i po osnovu neisplaćivanog regresa za godišnje odmore odnose na period od 2008 do 2017. godine.
