U susret sutrašnjem premijerskom satu, Unija slobodnih sindikata Crne Gore je uputila poslanicima i predsjedniku Vlade otvoreno pismo u kojem pitaju kada će doći na red inicijative koje su im uputili, a koje godinama stoje zarobljene u ladicama njihovih kancelarija.
Kako pojašnjavaju, evidentno je da se političari, iz dana u dan, sve više udaljavaju od svakodnevnih životnih tema od esencijalnog značaja za kvalitet života zaposlenih i građana, fokusirajući se na vjerska i nacionalna pitanja koja idu u prilog uskopartijskim interesima.
U otvorenom pismu navode da je riječ o inicijtivama koje se odnose na:
– izmjenu Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru – kako bi se omogućila nivelacija zarada zaposlenih nakon izuzimanja zarada određenih zanimanja iz sistema kolektivnog pregovaranja, čime je drastično poremećen raspon zarada u odnosu na druga zanimanja. Izmjena zakona posebno treba da omogući poboljšanje statusa zaposlenih u D kategoriji koji su suštinski nosioci poslova u državnoj i lokalnim upravama, a čije zarade su neopravdano niske u odnosu na zarade zaposlenih u kategorijama A, B i C;
– stambenu reformu – kojom smo inicirali izgradnju stanova u državnom vlasništvu koji bi se davali u zakup građanima/kama (a posebno mladim bračnim parovima) koji nijesu u mogućnosti da stambeno pitanje riješe po tržišnim uslovima. Brojni naši građani/ke primorani su da ovo pitanje rješavaju podizanjem dugoročnih stambenih kredita kod banaka, svjesno zapadajući u dužničko ropstvo i na uštrb kvaliteta života;
– izmjenu Zakona o Fondu rada – kojim bi se omogućila uplata doprinosa svim zaposlenima koji steknu jedan od uslova za ostvarivanje prava na penziju, a kojima ti doprinosi nijesu uplaćeni od strane njihovih poslodavaca.
– izmjenu Zakona o radu – kako bi se zaposlenima vratilo nedavno ukinuto pravo po osnovu kog su imali mogućnost da, ukoliko to žele, ostanu u radnom odnosu do navršene 67 godine života. Traženom izmjenom bi se otklonila i trenutna kolizija normi i diskriminacija zaposlenih u realnom sektoru u odnosu na zaposlene u državnoj i lokalnoj upravi koji imaju pravo da, ukoliko to žele, ostanu u radnom odnosu do navršene 67 godine života (shodno Zakonu o državnim službenicima i namještenicima);
– formiranje sudova rada ili specijalizovanih odjeljenja za radne sporove pri redovnim sudovima – kako bi se u skladu sa evropskom praksom omogućilo efikasno rješavanje radnih sporova koji po prirodi stvari zahtijevaju hitnost u postupanju.
– osnivanje Zavoda za medicinu rada – kako bi Crna Gora konačno dobila referentnu ustanovu za verifikaciju profesionalnih oboljenja i uspostavljanja evidencije o profesionalnim oboljenjima i povredama na radu.
– donošenje podzakonskog akta o kriterijumima i pravilima za izdavanje dozvole za rad u dane državnih i drugih praznika – izmjenama Zakona o državnim i drugim praznicima Vlada je bila dužna da najkasnije do 03. oktobra 2013. godine donese podzakonski akt o kriterijumima i pravilima za izdavanje dozvole za rad u dane državnih i drugih praznika koji do danas, ni nakon više urgencija USSCG, pa ni Mišljenja Ombudsmana, nije donijet.
Na kraju otvorenog pisma izražavaju očekivanje da će inicijative USSCG budu predmet razmatranja na prvim narednim sjednicama Skupštine i Vlade Crne Gore. U suprotnom, USSCG će biti primorana da zaštitu interesa svojih članova i zaposlenih traži pozicioniranjem svojih predstavnika u Skupštini Crne Gore.
