Inspekcija rada ima posebnu ulogu u sprovođenju projekta „Evropa sad“, kojim je predviđeno da će poslodavac povećati neto zarade zaposlenog za onoliko koliko dažbine na teret zaposlenog budu umanjene.
Nepostupanje poslodavca, Inspekcija rada naložiće upravni postupak kojim bi se poslodavcu ukazalo na obavezu postupanja po odredbama kolektivnog ugovora i izdati rješenje o otklanjanju nepravilnosti.
-Ukoliko poslodavac ne bi izvršio obavezu po rješenju, inspekciji je na raspolaganju prinudna mjera – izricanje novčane kazne od 500 do 5000 eura. Postupak izricanja novčanih kazni obavljaće sve dok poslodavac ne postupi po rješenju, a novčani iznos bi se svaki put povećavao usljed nepostupanja, a shodno Zakonu o inspekcijskom nadzoru, odnosno ispunio svoju obavezu u skladu sa članom 33 Opšteg kolektivnog ugovora, navode iz Uprave za inspekcijske poslove.
Nadležnost inspekcije u odnosu na poslodavca proizilazi iz obaveze da kontroliše primjenu Zakona o radu, Opšteg kolektivnog ugovora, Granskog kolektivnog ugovora odnosno odredbi pojedinačnog kolektivnog ugovora.
-Veliki je problem što naši zaposleni i dalje u velikoj mjeri prijave poslodavca tek kad im istekne angažman, tj. kad više nema osnova za postupanje Inspekcije rada. Stoga pozivamo sve građane koji misle da su im prava iz rada zakinuta, da makar anonimno podnesu inicajativu kako bismo pravovremeno otklonili nepravilnost i uticali da poslodavac propisno formalizuje taj radni odnos. Broj telefona besplatnog kol centra je 080/555-555, saopštavaju iz Uprave za inspekcijske poslove.
