Privredna komora Crne Gore traži od nadležnih uvođenje kategorije stalni sezonski radnik, kako bi riješili problem nedostatka sezonaca. Inicijativa je razmatrana na posljednjoj sjednici Vlade Crne Gore i očekuju da će do sljedeće sezone biti riješeno pitanje prekvalifikacije nezaposlenih.
Potpredsjednik Odbora Udruženja turizma i ugostiteljstva Privredne komora Crne Gore Luka Bulatović, kazao je za TV Vijesti, da nedostatak radne snage u sezoni predstavlja ozbiljnu barijeru, kada je u pitanju turizam:
– Turistička privreda, radi sve kako bi se stvorio na poslovima turizma u Crnoj Gori stvorio zakonodavni okvir da se u Crnoj Gori na poslovima u turizmu radi isključiov domaća radna snaga, što i jeste nama prioritet. Ali da bi odgovorili na sve ove važne zadatke, neophodan je pravni okvir, ocijeno je Bulatović.
Privredna komora i Odbor je kod nadležnih institucija poveo inicijativu na uvođenju kategorije stalni sezonski radnik, da bi se ublažio taj problem.
– Na ovaj način bi se motivisala nezaposlena lica da se prekvalifikuju i da imaju sigurno stalno sezonsko zaposlenje i primanja tokom cijele godine, u skladu sa pozitivnim iskustvima u zemljama Evropske unije. Sistem osigurava finansijsku podršku i uplatu doprinosa radnicima sezoncima i u razdoblju, kada se ne radi kako bi se osigurala potrebna radna snaga.
Poslodavci iz svih djelatnosti tokom godine imaju razdoblje smanjenog posla i mogu na ovaj način da zaposle svoje ljude. Riječ o o osobama koja su u kontinuitetu radila kod istog poslodavca, najmanje šest mjeseci i kod istog poslodavca će raditi i u narednih šest mjeseci, naveo je Bulatović.
Potrebno da neko ko je zasnovao radni odnos, kod istog poslodavca šest mjeseci trebalo bi da konkuriše sa ciljem da za godinu i po zasnuje radni odnos, te da premosti period između dvije sezone.
– Zakonodavni odbor trebalo bi da omogući fleksibilnije angažovanje domaće radne snage a posebno studenata i drugih segmenata radne snage. U toku je rad na izmjenama i dopunama zakona o radu, kao i zakona o strancima, koji bi regulisali i ova pitanja. Do sljedeće sezone trebalo bi da stvorimo pravni okvir za uvođenje sezonskih radnika, da motivišemo domaću radnu snagu da se profesionalno angažuju u turizmu. Namjera je da motivišemo mlade da se školuju za poslove u turizimu i ugostiteljstvu, gdje nedostaje određeni broj zanimanja, što je odlična prilika mladima da se prekvalifikuju i nađu svoje radno mjesto, objašnjava Bulatović.
Na privremenim poslovima u Crnoj Gori radi oko 11 000 radnika. Većinom domaća radna snaga, ima ih sa Balkana i iz različitih dijelova svijeta ali još uvijek nije dovoljno. Nedostaje radne snage pa poslodavci teže da imaju svoje ljude i da motivišu domaće.
– Crna Gora je ove godine uvećala plate u turizmu i ugostiteljstvu. Primjera radi, danas jedan kuvar ima platu, od 1 000 do 4 000 eura, a stvar je da profesionalac ima visoku platu.
Dobro su plaćeni, treba tražiti šansu da se naši ljudi što bolje specijalizuju za ova zanimanja.
Konobari imaju platu i 1 000 eura, a ako žele da produže radno vrijeme mogu se zadovoljno vratiti kući. Isplativije je da ostanu ovdje nego da idu u Hrvatsku da nađu poslodavca. Mogu se dokazati ovdje i imati bolje zarade. Nadamo se da će ostajati ovdje, što je svima u interesu. Hrvatska je uvela olakšice, a njena radna snaga ide dalje u druge zemlje.
Prilike zapošljavanja sezonskih radnika u juogistočnoj Evropi
– Godišnje je u legalnim tokovima u turizmu angažovano 11 000 a u sivoj zoni dosta ih radi, što obavezuje poslodavce da moraju imati minimu pet dokumenata. Predložen je reformski model elektronskog prilagođavanja zakonskog okvira za zapošljavanje i izradu veb protala, imala bi objedinjenu sezonsku prijavu i odjavu sezonskog radnika na jednom mjestu što skraćuje proceduru primjene i angažovanja u ovom sektru i rast budžetskih prihoda po osnovu poreza i doprinosa. Tu je bitna primjena savremenih softverskih sistema.
Skraćujemo procedure. Privreda komora u komunikaciji sa MUP i Ministarstvom inostranih poslova, važno je da bude ubrzana procedura.
Uvijek sa partnerima radili smo na prevazilaženju problema i ove godine Odbor je najviše posvetio procedure oko dobijanja različitih dozvola radili sa Morskim dobrom i opštinama da se sve integriše i prevazilazi probleme koje će se dešavati u narednim godinama.
Povećavaju se kapaciteti preko 20 hotela u Kolašinu je u pripremi da se otvore i trebaće 2 000 ljudi da rade u hotelima, tokom cijele godine.
Privredna komora je uputila inicijativu koja je razmatrana na posljednjoj sjednici Vlade, uz očekivanje da će biti stvoreni preduslovi da se do sljedeće sezone omogući prekvalifikacija i plaćanje sezoncima tokom cijele godine.
Izvor: Boje jutra, TV Vijesti
