Usvajanjem Granskog kolektivnog ugovora za komunalnu djelatnost u oktobru stekli su se uslovi za usklađivanje zarada zaposlenim u komunalnim preduzećima u skladu sa odredbama Zakonom o radu. Komunalna preduzeća su dobila rok za usaglašavanje pojedinačnih Kolektivnih ugovora sa Granskim, a DOO ”Vodovod i kanalizacija” Herceg Novi je prvo vodovodno preduzeće koje je taj posao uspješno okončalo na zadovoljstvo Sindikalne organizacije i zaposlenih, saopšteno je iz ovog preduzeća.
Ovom izmjenom će komunalni radnici koji se bave težim i poslovima opasnim po zdravlje, (rad na kanalizaciji, hlorinatorima i vodovodu), osim osnovne plate, imati i uvećane koeficijente. Na taj način su teži komunalni poslovi adekvatnije vrednovani, a radnici motivisaniji za efektivnije obavljanje radnih zadataka.
Uporedo sa usaglašavanjem kolektivnog ugovora sa Granskim kolektivnim ugovorom izrađen je i novi Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, u cilju efikasnijeg rasporeda poslova. Trenutno Društvo raspolaže sa manjim brojem radnika koji su u stalnom radnom odnosu u odnosu na decembar 2022. godine.
Iz preduzeća Vodovod i kanalizacija očekuju da će se navedene promjene pozitivno odraziti na poslovanje Društva i životni standard zaposlenih, kao i njihovu motivisanost za bolje i efikasnije obavljanje radnih zadataka.
