Unija slobodnih sindikata Crne Gore očekuje da svi poslanici u Skupštini podrže dvije zakonske inicijative Socijalističke narodne partije.
SNP je podnio inicijative za izmjenu zakona o radu i o penzijskom i invalidskom osiguranju. Prvom bi se ograničilo maksimalno trajanje rada na određeno vrijeme sa 36 na 24 mjeseca, dok je druga usmjerena na unapređenje uslova za penzionisanje lučko-transportnih radnika u Luci Bar.
Zakon o radu iz 2008. godine, na čije donošenje nisu mogli uticati u USS smatraju „neoliberalnim i nakaradnim“.
Njime je bilo omogućeno poslodavcima da zaposlene po ugovoru o radu na određeno vrijeme mogu držati od trenutka zasnivanja radnog odnosa, pa sve do sticanja uslova za starosnu penziju.
– Nakon vođenja trogodišnje kampanje, u decembru 2011, izmjenama Zakona o radu USSCG je izdejstvovala da ugovori o radu na određeno vrijeme budu ograničeni na 24 mjeseca, navodi se u reagovanju Unije.
Kako su objasnili, prilikom pregovaranja novog teksta Zakona o radu, koji je trenutno na snazi, Unija se zalagala da odredba kojom se trajanje ugovora o radu ograničava na 24 mjeseca ostane nepromijenjena, cijeneći da je i to predug period, zbog toga što je ugovor o radu na određeno vrijeme izuzetak, a ne pravilo.
– Međutim, kako to nismo mogli izdejstvovati, jer smo smo za vrijeme pomenutih pregovora bili u manjini, tako je period angažovanja zaposlenog po ugovoru o radu na određeno vrijeme povećan sa 24 na 36 mjeseci. Iz tog razloga, USSCG smatra opravdanom i u potpunosti podržava inicijativu za izmjene Zakona o radu, kako bi se angažman zaposlenih po ugovoru o radu na određeno vrijeme limitirao na najviše 24 mjeseca, koji period je i sam po sebi predugačak.
Kada je riječ o inicijativi za izmjenu Zakona o PIO, u Uniji su odranije upoznati da se Sindikat lučkih radnika Luke Bar, koji djeluje pod okriljem USSCG, potpuno osnovano obratio svim poslaničkim klubovima za sticanje prava na povoljnije uslove za odlazak u starosnu penziju lučko-transportnih radnika u Luci Bar.
– Imajući u vidu da njihova radna mjesta pripadaju zoni opasnosti 1, u kojoj prema procjenama postoji realna mogućnost da zaposleni postanu invalidi rada, ili rizikuju sopstveni život, te da mjere zaštite zdravlja na radu nisu dovoljne da bi na pravi način zaštitile zdravlje i život tih zaposlenih, ovu inicijativu u potpunosti podržavamo, dodali su iz Unije i poručili da očekuju da obje inicijative budu podržane od strane svih poslanika u Skupštini Crne Gore.
