Uprava za inspekcijske poslove je u periodu od 4. jula do 28. avgusta sprovodila pojačani inspekcijski nadzor u šest primorskih opština. Radna, turistička, zdravstvena, sanitarna i tržišna inspekcija učestvovale su u pojačanom nadzoru pri čemu je oko 80 inspektora radilo na području Ulcinja, Bara, Budve, Tivta, Kotora i Herceg Novog, gdje je obavljeno 8.128 inspekcijskih nadzora.
Kako je saopšteno iz Uprave, inspekcijskim pregledima utvrđeno je 4.694 nepravilnosti, donijeto 1.465 rješenja o njihovom otklanjanju, a bilo je 873 ukazivanja na nepravilnosti, što ukazuje na to da su se inspektori vodili načelom preventivnosti i u toku pojačanog inspekcijskog nadzora, u situacijama gdje je to bilo moguće.
Za počinjene prekršaje izdato je 6.585 prekršajnih naloga u ukupnom iznosu od 2.844.628,00 eura i podnijeta su 42 zahtjeva za pokretanje prekršajnog postupka područnim Sudovima za prekršaje.
Cilj rukovodstva Uprave isti je kako tokom sezone, tako i u ostalim periodima godine, a to je da se sa inspektorima kojima pokrije što veći teren i da pri tome nema selektivnog pristupa, već se jednoobrazno postupa sa svim subjektima nadzora.
Posebna pažnja bila je posvećena kontroli poštovanja Zakona o radu u dijelu angažmana maloljetnih lica. U vezi sa tim, inspekcija rada izdala je 168 prekršajnih naloga u ukupnom iznosu od 113.700 eura i podnijela dva zahtjeva za pokretanje prekršajnog postupka i to najvećim dijelom zbog rada bez sedmičnog odmora u trajanju od dva uzastopna dana, gdje je izdat 41 prekršajni nalog u iznosu od 42.100 eura, podnijet je jedan zahtjev za pokretanje prekršajnog postupka.
Osim toga, nepravilnosti koje su zatečene ticale su se: rada noću, rada bez pisane saglasnosti roditelja, usvojioca, hranitelja ili staratelja, kao i rada bez nalaza nadležnog zdravstvenog organa kojim se utvrđuje sposobnost maloljetnika za obavljanje poslova za koje zaključuje ugovor o radu.
O ovim aktivnostima i rezultatima Uprave obavješten je i Ombudsman koji je u prethodnom periodu takođe apelovao da se obrati pažnja na maloljetna zaposlena lica i njihova prava. Na ovaj način skrenuta je posebna pažnja svim poslodavcima da nema mjesta kršenju Zakona o radu i da je briga o zaposlenim licima naročito onim najmlađim obaveza svih.
