Izvršni odbor Unije slobodnih sindikata Crne Gore daje punu podršku Sindikatu prosvjete Crne Gore, Sindikatu Univerziteta Crne Gore i Samostalnom sindikatu đačkih i studentskih domova Crne Gore koji trenutno vode pregovore o izmjenama kolektivnih ugovora usmjerenim na povećanje zarade zaposlenih u ovim sektorima.
-Povećanje zarada zaposlenima u prosvjeti, saradnicima i neakademskom osoblju na Univerzitetu, te u đačkim i studentskim domovima, neminovno se mora desiti i Vlada Crne Gore mora iznaći način da ta povećanja budu u iznosima koji će stvarno, a ne prividno, poboljšati ekonomski položaj zaposlenih i pratiti inflatorna kretanja u državi.
USSCG i navedeni granski sindikati su u prethodnom periodu javno apelovali na Vladu Crne Gore da ad hok izmjenama Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, kojima je zarada povećana samo dijelu zaposlenih, ne dozvoli narušavanje odnosa u zaradama unutar i između djelatnosti koji su kroz kolektivno pregovaranje decenijama izgrađivani.
-No, za naše apele nije bilo sluha, pa je došlo do diskriminacije i produbljivanja jaza u zaradama. I pored činjenice da je veoma pohvalno što su značajno uvećane zarade profesorima na Univerzitetu i ljekarima specijalistima i subspecijalistima, USSCG je ukazivala na činjenicu da je takvim postupkom kako Vlade, tako i svih poslanika/ca u Skupštini Crne Gore u potpunosti obesmišljen proces kolektivnog pregovaranja kao osnovnog alata za pregovore o zaradama zaposlenih u naprijed pomenutim sektorima. Osim toga, bilo je potpuno prirodno očekivati da će takve ad hok izmjene dovesti do nezadovoljstva kod svih ostalih kategorija zaposlenih koji tim povećanjima nisu prepoznati.
Vlada i resorna ministarstva, ali i poslanici u Skupštini Crne Gore dužni su da ravnomjerno raspodjeljuju budžetski kolač i doprinose ujednačenosti zarada, a ne da kreiraju ambijent u kojem rastu tenzije među zaposlenima i osjećaj nejednakosti.
-Povećanje zarada u prosvjeti, na Univerzitetu i u studentskim i đačkim domovima mora biti rezultat stvarnih potreba zaposlenih u ovim sektorima i mora biti oslonjeno, kako na procente povećanja koja su izmjenama Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru predviđena za ljekare i profesore na Univerzitetu, a posebno na troškove života, ekonomske faktore i inflatorna kretanja. Ujedno, USSCG će istrajavati u zahtjevu za što hitnijom izmjenom Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru kako bi se ispravili narušeni odnosi u zaradama i za zaposlene čije su zarade regulisane ovim zakonom, a koji se nalaze u grupi poslova D, poručuje Izvšni obor USSCG.
