Pandemija virusa COVID – 19 prekinula je pozitivne trendove na tržištu rada Crne Gore koji su trajali od decembra 2017, pa je od marta prošle do maja ove godine povećana nezaposlenost.
Od kraja maja do septembra je došlo do stabilizacije i smanjenja nezaposlenosti, zahvaljujući uspješnoj turističkoj sezoni, nakon čega opet dolazi do blagog rasta nezaposlenosti, saopštio je na godišnjoj konferenciji za medije vršilac dužnosti Zavoda za zapošljavanje Crne Gore Goran Folić.
-Prema posljednjim podacima Zavoda, na evidenciji se nalazi 55 924 registrovanih nezaposlenih lica.Taj broj je, na isti dan prošle godine, iznosio 47 136, što ukazuje da je nezaposlenost za godinu porasla za 8 788 lica ili 18,6 odsto. Stopa registrovane nezaposlenosti trenutno iznosi 24,1 odsto što je rast od 3,8 procentnih poena, u odnosu na uporedni period lani, saopštio je Folić istakavši kao alarmantan broj lica koja aktivno ne traže posao, već su se na Biro prijavljivali i dalje se prijavljuju zbog ostvarivanja određenih prava.
Od početka godine se posredstvom Zavoda zaposlilo 17 530 lica sa evidencije. U Zavodu su svjesni da ne mogu odgovoriti svim zahtjevima poslodavaca, i trude se da raznim programima stvore nedostajući kadar.
-Tržište radne snage funkcioniše kao i svako drugo tržište – poslodavac želi da dobije što kvalitetniju radnu snagu, a radnici da se zaposle na radnom mjestu koje će im pružiti što bolju zaradu i što bolje uslove rada. Mi u Zavodu smo svjesni da i pored velikog broja nezaposlenih lica ne možemo odgovoriti svim zahtjevima poslodavaca, posebno kada traže kadrove sa specifičnim znanjima i vještinama. Ipak, i tokom ove godine, kroz mjere aktivne politike zapošljavanja, Zavod je pokušao prevazići ovaj problem i obezbijedi adekvatan kadar.
U cilju lakšeg pronalaska posla stvorili smo uslove za realizaciju više programa, usmjerenih na povećanje zapošljivosti, o kojima je javnost bila blagovremeno informisana. Ja ću ovom prilikom samo podsjetiti da je sa evidencije nezaposlenih 4 113 lica angažovano kroz programe: “Aktivacija žena”, “Direktno otvaranje radnih mjesta – javni rad”, „Osposobljavanje za samostalan rad“, „Osposobljavanje za rad kod poslodavca“, “Program stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem” kao i dobro poznati “Program grantova za samozapošljavanje” na koji smo možda i najviše ponosni, poručio je Folić.
Predlogom budžeta za 2022. Zavodu za zapošljavanje Crne Gore je opredijeljeno 46,1 miliona eura za ostvarivanje prava nezaposlenih, realizaciju mjera, aktivnosti i pokrivanje troškova funkcionisanja službe.
