Decenijski problem nedostka radne snage u turizmu potrebno je sistemski rješavati, saglasni su novski hotelijeri. Smatraju da će i ove ljetnje turističke sezone biti teško naći kvalifikovanu radnu snagu.
Kako je u emisiji „U četiri oka“ urednice Nine Alorić kazao direktor marketinga kompanije Lajthaus Jovan Mićunović, realno je očekivati da ti problemi budu sve izraženiji.
-I za vrijeme bivše Jugoslavije, dosta je ljudi sa strane ljeti radilo u Boki. Herceg Novi je postao skup. Mladi bračni parovi koji bi došli da žive i rade, migracijama koje su neminovne, nemaju sredstva da to i ostvare. Nekada su se ta sredstva dobijala od firmi. Potrebno je napraviti strategiju u tom pravcu, kazao je Mićunović.
Dodatni problem predstavlja liberalizacija evropskih tržišta, koje povećavaju kvote u zapošljavanju, smatra izvršni direktor hotelske grupacije „Casa del Mare“ Nikola Milić.
-Njemačko tržište je otvorilo i liberalizovalo sa 25 na 50 hiljada kvotu radne snage u našem regionu. To je veliki izazov koji ćemo morati da prebrodimo, istakao je Milić.
Hotelijeri su saglasni da se mora promijeniti i sistem obrazovanja kako bi mladi iz svih aspekata mogli da sagledaju benefite rada u turizmu. To se prije svega odnosi na profesije konobara i kuvara, zanimanja koja pružaju mogućnost dobre zarade i profesionalnog napredovanja.
Pored preblema sa zapošljavanjem kvalifikovane radne snage, u emisiji „U četiri oka“ bilo je riječi i o organizaciji 54. Praznika mimoze i na koji način bi ovaj turistički proizvod grada trebalo unaprijediti, kao i mogu li najavljene gužve uticati na odabir Herceg Novog kao destinacije…
