ГЕАР пројекат доноси препоруке за системско унапређење родне равноправности у СТЕ(А)М образовању и истраживању
Факултет за менаџмент Херцег Нови наставља да доприноси промоцији инклузивног, квалитетног и одрживог високог образовања кроз активности Ерасмус+ пројекта ГЕАР – Гендер Еqуалитy ин Ацадемиа анд Ресеарцх.
У оквиру пројекта објављен је Полицy Бриеф за Црну Гору, документ који доноси препоруке за унапређење родне равноправности у областима науке, технологије, инжењерства, умјетности и математике (СТЕ(А)М). Документ је заснован на резултатима ГЕАР Гендер Гап анализе и искуствима партнерских институција из региона Западног Балкана.
Полицy Бриеф указује да родна равноправност представља важан предуслов за развој људског капитала, иновација и конкурентности друштва. Истовремено, идентификовани су изазови попут недостатка родно разврстаних статистичких података, хоризонталне и вертикалне сегрегације у СТЕ(А)М дисциплинама, као и недовољно развијених институционалних механизама за управљање родном равноправношћу.
Међу кључним препорукама налазе се:
- увођење обавезних родних индикатора у системе акредитације високог образовања;
- повезивање јавног финансирања са резултатима у области родне равноправности;
- успостављање обавезних планова родне равноправности (ГЕП/ГАП) за универзитете и истраживачке институције;
- развој националног система родно разврстане статистике у високом образовању и истраживању.
ГЕАР пројекат окупља универзитете и организације из Црне Горе, Босне и Херцеговине, Србије, Словеније и Литваније, са циљем јачања институционалних капацитета за промоцију родне равноправности у академском и истраживачком окружењу. Пројекат финансира Европска унија кроз Ерасмус+ програм Цапацитy Буилдинг ин Хигхер Едуцатион.
Факултет за менаџмент Херцег Нови остаје посвећен стварању инклузивног академског окружења које пружа једнаке могућности за све студенте, истраживаче и запослене, доприносећи развоју праведнијег и конкурентнијег система високог образовања у Црној Гори.
Цјелокупан текст можете пронаћи на линку.
