Групација угоститеља при Привредној комори, како би биле увећане зараде запослених у туризму, иницирала је увођење категорије “service chargе”, односно накнаде за услугу, саопштено је из ове организације.
Како објашњавају, то није напојница или бакшиш и не искључује је, већ је ријеч о накнади за услугу, која би се обрачунавала у одређеном проценту на износ фискалног рачуна. Средства са те позије би се користила искључиво за увећање зараде свих запослених (кувара, конобара, спремачица, рецепционера и слично) са изузетком менаџмента. Све би се додатно прецизирало интерним актима у коме би се навело да ли ће се овај додатак на зараду исплаћивати једном или два пута мјесечно и сл.
Дефицит кадрова са одговарајућим знањима и вјештинама присутан је у скоро свим сегментима у туризму. Посебно је изражен проблем недостатка радне снаге на сезонским пословима и представља једну од бизнис баријера.
Без квалитетних кадрова нема развоја туризма. Бизнис тражи људе који посједују знања и вјештине и који су спремни и опредијељени да брзо уче и усвајају нова знања, Одливу квалификованих кадрова у туризму је дјелимично допринио и спори раст личних доходака.
Ово право би било опционо и послодавци би могли да изаберу да ли желе да запосленима обезбиједе додатак на зараду, како би на тај начин посaтли конкурентнији на тржишту рада и за себе обезбједили квалитетну радну снагу.
Како је категорија “service chargе” новина у Црној Гори, све треба дефинисати кроз законодавни оквир и порески третман, како би користи имале и држава и запослени.
