Savez sindikata i Unija slobodnih sindikata proslijedili su Skupštini Crne Gore predlog izmjena Zakona o radu, kako bi se važenje Opšteg kolektivnog ugovora, koji ističe 31. decembra ove, produžilo do kraja naredne godine. Ukoliko do toga ne dođe, Sindikati smatraju da bi bio ugrožen status više desetina hiljada radnika.
Opštim kolektivnim ugovorom definisan je minimum prava svih zaposlenih u Crnoj Gori, a potpisuju ga sindikati, poslodavci i Vlada objašnjava za RTHN generalni sekretar Unije Slobodnih sindikata Srđa Keković.
– Ovaj akt uređuje način obračuna zarade, uvećanje po osnuvu prekovremenog, noćnog, minulog, prazničnog rada, veći broj dana godišnjeg odmora, plaćeno odsustvo u konkretnim slučajevima, zatim otpremninu u slučaju penzije i slično. Dakle, mnoštvo tih benefita desetine hiljada zaposlenih ne bi imali, ukoliko bi Opšti kolektivni ugovor prestao da važi – upozorio je on.
Sindikati nastoje da kroz predlog dopune Zakona regulišu nove pravne institute, uvedene 7. januara prošle godine, kroz Zakon o radu, objašnjava Keković.
– Prvi je dvokratni rad, što znači da ukoliko radnik mora, da bi ispoštovao osmočasovno radno vrijeme, dva puta da dolazi na posao, u odnosu na kolegu, jasno je da dva puta više privatnog vremena troši i izlaže se ekonomski većem trošku. Logično je bilo da se takav rad dodatno naplati – kazao je on.
Drugi novi pravni institut u Zakonu o radu je pripravnost, što znači da radnik kod kuće bude spreman da dođe na posao, ukoliko zatreba poslodavcu u tom periodu pripravnosti, koji može trajati 24 sata dnevno.
– Na taj način poslodavac dodatno štedi, jer ne mora da zaposli novu radnu snagu, a radnik će biti angažovan samo ako dođe do potrebe i tako će biti plaćen. Taj pravni institut je postojao ali nije bilo obaveze plaćanja tih sati pripravnosti. A jasno je da zaposleni, koji mora 24 sata da bude vezan za kuću, ili neko drugo mjesto sa kojeg mora doći na posao, i to treba da bude nagrađeno – objašnjava Keković.
Treći predlog dopune Zakona odnosi se na uvećanje zarade za rad nedjeljom. Keković navodi da je taj predlog bio prepreka zaključenju novog kolektivnog ugovora. Unija slobodnih sindikata tražila je da se u Zakon o radu uvede uvećanje zarade za rad nedjeljom.
– Ovo bi se odnosilo na mali broj poslodavaca, koji ne moraju da rade nedjeljom, ukoliko ne žele. Ako žele, znači da im taj rad pravi dodatni profit i onda je sasvim korektno da svom zaposlenom, koji toga dana ne može biti sa svojom porodicom, uvećaju zaradu za određeni procenat. Tražili smo da taj procenat bude 100%, imajući u vidu da su inače zarade u realnom sektoru izuzetno male – kazao je on.
Keković je naglasio da sve više mladih napušta Crnu Goru zbog niskih zarada i nedostojanstvenih uslova rada i da zbog toga natalitet opada.
