Imajući u vidu da sprovođenje reformi mora da prati pojačani inspekcijski nadzor, Uprava za inspekcijske poslove će pružiti punu podršku implementaciji seta mjera iz projekta „Evropa sad“ i preko odsjeka za inspekciju rada, kontrolisati ugovore o radu zaposlenih kod poslodavaca. Takođe, pažnju će posvetiti i provjeravati slučajeve u kojima poslodavci sa zaposlenima potpisuju ugovore o radu na polovinu radnog vremena, te da li je to radno mjesto tako i sistematizovano.
Nadležnost inspekcije je da obavlja kontrolu nad primjenom Zakona o radu, Opšteg kolektivnog ugovora, Granskog kolektivnog ugovora odnosno odredbi pojedinačnog kolektivnog ugovora.
-Zakonom o radu zaprijećene su kazne od 2.000 do 20.000 eura za pravno lice, od 200 do 2.000 eura za odgovorno lice u pravnom licu i od 500 do 6.000 eura za preduzetnika. Ukoliko poslodavac ne postupi po rješenju, inspektor mu može zaključkom izricati novčane kazne shodno Zakonu o inspekcijskom nadzoru u iznosu od 500 do 5.000 eura, sve dok poslodavac ne postupi po rješenju odnosno ne ispuni obavezu, ističu iz UIP.
Podsjećaju da su u prethodnom periodu provjerili informacije o privrednim subjektima koji su sa zaposlenima zasnovali radni odnos na nepuno radno vrijeme i došli do podatka da je 99.2 % zaposlenih imalo zasnovan radni odnos na puno radno vrijeme.
-Apelujemo na radnike da ne pristaju na potpisivanje aneksa ugovora koji predviđaju nepuno radno vrijeme i pozivamo sve građane koji misle da su im prava iz rada zakinuta, da makar anonimno podnesu inicijativu kako bismo pravovremeno otklonili nepravilnost i uticali da poslodavac propisno formalizuje taj radni odnos.
Nepravilnosti mogu prijaviti na:
-besplatan broj kol centra 080 555 555,
-mail adrese: [email protected]; [email protected]
-poštom ili neposredno, predajom inicijative na pisarnici Uprave u ulici Oktobarske revolucije 130, 81000 Podgorica.
