Измјене Закона о раду: Минималац у складу са куповном моћи, више времена за породицу

(Фото: Влада Црне Горе)

Влада је, на данас одржаној 114. сједници којом је предсједавао премијер мр Милојко Спајић, утврдила Предлог закона о измјенама и допунама Закона о раду.

Како се налази у саопштењу Владе Црне Горе, основни разлог за израду измјена и допуна Закона о раду, као једног од мјерила за затварање Поглавља 19 – Социјална политика и запошљавање, јесте даље усклађивање радног законодавства са правном тековином Европске уније у оквиру овог преговарачког поглавља, као и са конвенцијама и препорукама Међународне организације рада које је Црна Гора ратификовала и другим изворима међународног права.

-Основни циљеви који ће се постићи усвајањем измјена и допуна Закона о раду, су јачање механизама за поштовања начела једнаке зараде мушкараца и жена за једнак рад или рад једнаке вриједности; забране директне или индиректне дискриминације у погледу зараде на основу пола и транспарентност зарада, како у јавном тако и у приватном сектору, речено је у саопштењу.

Измјенама и допунама се такође утврђују минимални захтјеви у погледу очинског одсуства, родитељског одсуства и одсуства за пружаоце његе, као и минимални захтјеви у погледу флексибилних радних услова за запослене који су родитељи или пружаоци његе. Усклађивањем пословног и приватног живота родитеља и пружалаца његе доприноси се циљевима који се односе на остварење равноправности жена и мушкараца с обзиром на њихове могућности на тржишту рада, једнако поступање на радном мјесту и подстицању веће укључености жена на тржишту рада.

Такође, овим измјенама и допунама Закона се постиже транспарентније уређивање радног односа кроз уговор о пробном раду, обавјештење послодавца запосленом у циљу обезбјеђивање предвидљивих и сигурнијих услова радног мјеста након истека пробног рада, прецизније одређивање права запосленог у случају другачијег уређења прековременог рада. Између осталог, уводе се и додатни критеријуми за одређивање минималне зараде поред досадашњих мјерила за одређивање минималне зараде додаје се и куповна моћ, као ново мјерило, те се прецизира да се износ минималне зараде утврђује за период од двије године, наведено је у саопштењу.

ЛЕАВЕ А РЕПЛY

Плеасе ентер yоур цоммент!
Плеасе ентер yоур наме хере