ПОЛИТИЧКИ МАРКЕТИНГ – ЛОКАЛНИ ИЗБОРИ У ХЕРЦЕГ НОВОМ 2021.
Коалиција “Црно на бијело – Може бокешки” ће инсистирати на образовању и преквалификацији одраслих, чиме се испуњава права право на образовање и цјеложивотно учење.
„Овај систем обухвата све облике образовања и учења којима је циљ осигурати да све одрасле особе активно учествују у друштвеној динамици и буду радно способне и спремне за нове пословне изазове“, казала је кандидаткиња за одборницу са ове листе Татјана Крстајић подсјећајући да образовање одраслих представља цјелокупни и непрекидни процес формалног и неформалног учења.
„Oбразовање одраслих чини нас конкуретним на берзама рада, помаже нам да пратимо промјене у себи и промјене у свијету на тржишту рада. Образовање одраслих даје људима другу шансу и неопходно је за економски и даљи развој друштва“, казала је Крстајић.
Образовање одраслих кључно је и за остваривање и других људских права, за учешће у културном животу и вођењу јавних послова. Образовање одраслих погодно је за све и сваког, без обзира на тренутно стечено академско образовање или на радно искуство.
“Доказана статистика ЕУ земаља каже да човјек током радног вјека, мијења радни ангажман до четири пута. Путем процеса образовања одраслих чинимо себе образованијим, оспособљенијим, самим тим конкуретнијим, коначно, економски независнијим. Сам процес образовања финансира се не само од самих полазника, већ свих партнера који теже квалитету и конкуретности, дакле процес је прихватљив за све”, подсјетила је Крстајић и указала да ће због тога листа “Црно на бијело – Може бокешки” након што буде активно партиципирала у власти у Новом иницирати изградњу дигиталног центра који би се користио као ваншколска едукативна и пословна установа за ИТ, е-спорт, разне курсеве и предавања и реализовати идеју технолошког парка у оквиру којег ће инвеститорима пружити све погодности за нове бизнисе (греенфиелд инвестиција, стартуп програми).
“Херцег Нови, на раскрсници три државе које имају заједнички циљ, окружење без граница (ЕУ тековине), слободан проток људи и роба, потребу сезонских послова, идеално је лоциран за развој регионалног центра за образовање одраслих. Када се укупно сагледају и анализирају, потребе за обученим кадром, усклађеним са потребама послодаваца (социјалних партнера), унутар наше заједнице, схватамо да то представља озбиљан, конкретан, изазов и тражи реакцију. Мали је број градова који са поносом могу казати да су центар развоја знања а Херцег Нови морамо учинити једним од њих”, закључује Крстајић.
