Ministarstvo prosvjete, nauke i inovacija donijelo je Pravilnik o načinu bodovanja kriterijuma za zapošljavanje nastavnika, čime se postavlja snažan temelj za objektivno i transparentno zapošljavanje u prosvjeti.
-Izmjenama Opšteg zakona o obrazovanju i vaspitanju iz 2025. godine konačno je otvorena pravna mogućnost za donošenje ovakvog propisa. Ovo je bilo neophodno jer decenijama unazad pitanje selekcije kadra nije bilo sistemski riješeno što je ostavljalo prostor da se u obrazovnim ustanovama ne zapošljavaju uvijek najbolji kandidati, naveli su iz Ministarstva prosvjete, nauke i inovacija.
Novi model eliminiše proizvoljnost uvodeći precizne parametre na osnovu kojih će komisije sačinjavati rang liste na osnovu bodovanja kriterijuma za zapošljavanje kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa
-Prosječna ocjena ostvarena tokom studiranja nosi do 40 bodova, dužina studiranja do 15 bodova, rang univerziteta na međunarodno priznatim listama do 20 bodova, a do 25 bodova učinak na intervjuu, koji se sada boduje po jasnoj metodologiji. Ovim korakom proces selekcije oslobađa se bilo kakvog oblika netransparentnosti, stavljajući kvalitet i znanje u prvi plan.
Osiguravanjem da posao u obrazovnim ustanovama dobiju isključivo najbolje rangirani kandidati, država direktno ulaže u budućnost obrazovnog sistema i vraća dostojanstvo nastavničkoj profesiji, poručuju iz Ministarstva prosvjete, nauke i inovacija.
