Резултатима пописа указано је на алармантно демографско стање у Црној Гори, гдје је констатовано опадање природног прираштаја становништва. Расте број странаца, а домицилног становништва је све мање. У држави чији грађани убрзано старе остала питања су мање битна у односу на демографију.
Забрињавајући је и недостатак младе популације. У односу на попис из 2011. године, када се упореди недостаје 30 000 младих до 30 година. Демографски проблем је велики проблем, не само Црне Горе, већ је и глобални проблем, посебно развијеног западног свијета, оцјењује за РТХН мр економије Милован Баждар, оцјењујући да је пирамида старосне структуре популације, све лошија.
– Долазимо до тога да та пирамида прераста у неки правоугаоник, та графичка представа старосне структуре популације, је све лошија. Зашто је то тако, који су узроци тиме би требало да се баве стручна лица, а власт би требало на највишем нивоу велику пажњу да посвети томе и да предузима одређене мјере. У многим државама, које препознају тај проблем предузимају се те мјере. Ни на истоку као што је Русија посљедњих деценија нису успјели да своју демографију доведу у неке довољно позитивне токове, пореди он.
Баждар наводи да у Црној Гори постоји више проблема, који условљавају одлазак младих из земље:
– То полази од чињенице да се млади људи осјећају помало несигурно, да нису велике ни добре могућности за запошљавње, за стицање озбиљних радних искустава, у раној фази након завршетка студија, па све до чињенице да плате, зараде, како у приватним, државним фирмама, односно, јавном сектору, не мотивише довољно, оцјењује.
Млади све више прихватају изазов и одлазе у иностранство да потраже своју перспективу:
– Тужно је што је то тако. То би требало признати, изузев у IT сектору, не могу да видим нешто, у којим другим областима су млади људи стимулисани, у смислу адекватних зарада, а са друге стране не постоји ни константна тражња, за квалитетним кадром, посебно високообразовним.
Посљедњих пар сезона имамо ситуацију везану за туризам, да нам недостаје радног кадра, који је потребан за ангажовање током сезоне, указао је Баждар.
Проблем је што се за сезонске послове на нашим просторима, ангажује радна снага из других земаља:
– Наша радна снага се помјера према западу. Још увијек је тај запад простор, гдје су знатно боље накнаде, односно, плате, гдје је тражња за радном снагом константно висока. То су све проблеми, који се морају јасно сагледати, о њима треба отворено причати. Стручна јавност али и надлежни у ресорима власти, министарства би требало да раде на програмима, како дефинисати мјере које ће ублажити овакво стање. Ово се није десило преко ноћи, констатује Баждар.
Баждар указује на посљедице небриге државе, више деценија уназад, када је у питању демографски фактор, што би се требало хитно промијенити и кренути у системско рјешавање проблема.
