У предузећу Водовод и канализација ДОО, у складу са пресудом Вишег суда и одлуком Одбора директора и потврдом у Скупштини општине обављена је примопредаја дужности извршног директора. На ту позицију, умјесто Зорана Бијелића, враћена је Оливера Доклестић.
Према њеним ријечима, примопредаји дужности присуствовали су предсједник Управног одбора, руководиоци техничке и правне службе, као и вршилац дужности директора Зоран Бијелић.
– Наредних дана биће то нека врста волонтерског рада у Водоводу, док се административно не поклопе све ствари, односно док се не изврши регистрација у Централном регистру привредних субјеката. Ово што сам затекла овдје велика је промјена у односу на стање које је било у децембру 2022. године, када сам напустила Водовод. Сада ми треба мало времена да упознам све секторе и велики број нових људи, па ћемо видјети како ће даље да се развија ситуација – наводи Доклестић.
Од децембра 2022. године до данас, како додаје, предузеће је претрпјело велике промјене, али има и много позитивних помака.
– Све дјелује чисто и уредно, како у згради Дирекције, тако и у Зеленици. Међутим, бојим се да је администрација значајно повећана и да је бирократија нешто што изузетно успорава функционалност рада, посебно у дијелу онога што грађани заправо виде. Имамо нешто што можда одговара стандардима и прописима Европске уније, али могло би се рећи да смо можда мало истрчали пред руду. Рекла бих да бирократија умањује ефикасност рада водоводног предузећа – сматра она.
Прекобројна администрација и подијељени задаци по секторима, како оцјењује Доклестић, умногоме утичу на интегрално управљање системом предузећа, па је на почетку новог мандата чека низ изазова.
– Покушаћу да радим на томе да заиста будемо ближи грађанима, а не да се читав процес управљања Водоводом обавља само са становишта информација које су корисне Водоводу. Водовод мора да буде на услузи грађанима и то је основна разлика у функционисању једног водоводног система – истакла је она.
Оливеру Доклестић на мјесту извршне директорице Водовода и канализације очекују бројни изазови, међу којима су унапређење организације рада, већа ефикасност служби и јачање повјерења грађана у градски водоводни систем.
