Удружење Родитељи је затражило од премијера Милојка Спајића и министарке рада Наиде Нишић да хитно повуку предложене измјене Закона о раду, којима се родитељско одсуство за мајке скраћује на десет мјесеци, док су два мјесеца намијењена искључиво очевима и непреносива. Повод за овај захтјев, како наводе, су изузетно негативне реакције родитеља. Из Министарства рада, запошљавања и социјалног дијалога су саопштили да не постоји намјера да се угрозе права било ког родитеља у Црној Гори.
У допису упућеном Влади Црне Горе и Министарству рада, запошљавања и социјалног дијалога, удружење Родитељи наводи да овакав степен противљења јавности није забиљежен ни у једном претходном законском предлогу који се тиче породичне политике.
-Очекивали смо да ће Влада, ослушкујући гласове родитеља и конкретне предлоге, радити на унапређењу и продужавању права на родитељско одсуство, а не на његовом скраћењу. Јасно наглашавамо да подржавамо веће укључивање очева у рани развој дјетета и усклађивање са Директивом о усклађивању породичног и пословног живота родитеља и старатеља. Међутим, апсолутно смо против тога да се то спроводи на рачун ускраћивања права мајки, истичу из удружења Родитељи.
Уколико је, како наводе, намјера увођење обавезне квоте за очеве, предлажу модел који не умањује постојећи ниво права: да се уведу додатна два мјесеца искључиво за очеве на постојећих 12 мјесеци; да отац то право може искористити до навршене друге године живота дјетета.
-Свако друго рјешење представља директно умањење стечених права мајки и погрешну поруку породицама. Посебно истичемо да је предложена одредба формулисана нејасно и недовољно прецизно. Више од годину дана тражили смо званично појашњење њеног стварног значења, без конкретног одговора. Сада нам је и јасно зашто, истичу из удружења Родитељи у обраћању министарки и премијеру.
Упозорили су да предложени модел, такође, не узима у обзир ни специфичне животне околности – самохране мајке, породице у којима отац не може користити право, породице у специфичним социјалним или здравственим ситуацијама…
-Законе морамо писати за реалне околности у којима родитељи живе. Уколико Влада не повуче предложено рјешење, предаћемо посланичким клубовима амандмане којима ћемо тражити заштиту постојећег трајања родитељског одсуства. Уз подршку родитеља који нам се обраћају са захтјевом да се ово питање хитно заустави, искористићемо све демократске и институционалне механизме како бисмо спријечили умањење стечених права, поручују из удружења Родитељи.
Нема разлога за панику и не постоји намјера да се угрозе права било ког родитеља у Црној Гори, било да су у питању мајке или очеви, истакли су из Министарства рада, запошљавања и социјалног дијалога поводом предложених измјена Закона о раду, које предвиђају смањење родитељског одсуства за мајке на десет мјесеци, док би очеви могли да користе два мјесеца без могућности преношења.
-Министарка рада, запошљавања и социјалног дијалога, Наида Нишић, најавила је, гостујући на ТВ Вијести, да ће се норма која се односи на задржавање родитељског одсуства од 365 дана, укључујући 60 дана непреносивог дијела, додатно разматрати кроз преговоре са Европском комисијом и социјалним партнерима, саопштено је из Министарства.
Додају да у том контексту, комуникација са ЕК иде у смјеру да се 60 дана непреносивог одсуства, које произилази из обавезе усклађивања са ЕУ Директивом, не одузима од постојећих 365 дана, већ да се том трајању дода као обавезни дио.
