Na evidenciji Biroa rada Herceg Novi trenutno su 282 nezaposlena. Opštine u Boki imaju dobar procenat nezaposlenosti koji se kreće od 2 do 3 %, kazao je šef Biroa rada Zoran Lučić.
U okviru Područne jedinice Herceg Novi su i biroi rada Tivat i Kotor gdje ukupno trenutno 340 nezaposlenih.
-U Kotoru je na evidenciji 136 nezaposlenih, a u Tivtu 204. Kada je riječ o struikturi u Herceg Novom od 282 lica, 62 lica su sa visokom stručnom spremom i 72 sa invaliditetom Što se tiče same strukture, ni ona se u nekom prethodnom periodu nije nešto posebno mijenjala tako da su podaci na nivou prethodnih godina, kazao je Lučić.
Kada je riječ o deficitarna zanimanja na području hercegnovske opštine ni ova godina neće biti izuzetak u odnosu na prethodne.
Najviše se opet traže zanimanja, odnosno poslovi u sektoru turizma i ugostiteljstva. Kada je u pitanju ugostiteljstvo, to su zanimanja konobar, kuvar, pomoćno osoblje u kuhinjama. Tu su i zanimanja, odnosno poslovi radnika na plažama, spasioci. Ono što je evidentno jeste da posljednjih godina imamo, izražen nedostatak zanimanjau sektoru obrazovanja, profesora fizike i matematike, kazao je Lučić.
Ove godine, kako je istakao Lučić prvi put je napravljen katalog mjera aktivne politike zapošljavanja kao jedan sistemski strateški dokument o jačanju i poboljšanju rada Zavoda za zapošljavanje i sprovođenju javnih politika zapošljavanja.
-Do sada smo imaliodređene mjere, ali sada su one, sublimirane na jednom mjestu. Riječ je o pet mjera,a to su obrazovanje i osposobljavanje, podsticaj za zapošljavanje, otvaranje direktnih radnih mjesta, podsticaji za zapošljavanje i ostale mjere koje će Zavod u određenom trenutku da implementira, zavisno od kretanja na tržištu rada. Jedan od programa koji je trenutno aktuelan, kojeg bi izdvojio, odnosi se na jednu ciljanu grupu, na korisnike materijalnog obezbeđenja porodice, jeste program Ready2Work, koji je zamišljen tako da korisnicima materijalnog obezbeđenja porodice koje koriste pravo preko Centra za socijalni rad omogući da ukoliko nikada nisu prije radili da zasnuju svoj radni odnos kod poslodavca i da steknu znanje i vještine za samostalan rad.
Kako je kazao Lučić program Ready2Work će trajati zavisno od stručne kvalifikacije do devet mjeseci, a Zavod za zapošljavanje će snositi troškove do šest mjeseci.
