Zdravstvo u Herceg Novom ne trpi samo zbog problema sa kojima se suočavaju Bolnica Meljine i Institut, već i zbog nedostatka stručnog kadra u Domu zdravlja, zbog čega pacijenti dugo čekaju na specijalističke preglede, a postojeći kadar prima i po 80 pacijenata u smjeni.
Direktor dr Goran Komar navodi da Dom zdravlja trenutno ne raspolaže sa dovoljnim brojem specijalista.
– Imamo jednog internistu, koji obavlja kompletan kardiološki program. Njegova ambulanta opremljena je u potpunosti kao bolnička, ali on je jedan. Imamo jednog radiologa. Pomislite kakvom je naprezanju izložen tokom perioda kovida, a i mimo njega. Kod nas trenutno radi i samo jedan rentgen tehničar, što je potpuno nedovoljno. Sve drugo što angažujemo u pogledu specijalističkih usluga je ono što možemo učiniti shodno postojećoj sistematizaciji radnih mjesta – kazao je on.
Nedostatak stručnog kadra ne utiče samo na dugo čekanje, već i na kvalitet pregleda, jer su specijalisti prebukirani na dnevnom nivou. Dr Komar objašnjava da dijagnostički postupak, odnosno detekcija oboljenja u ranom stadijumu kao strateški cilj svakog ljekara, zavisi od pažljive i obuhvatne anamnestičke ankete.
– Kada ljekar posveti vrijeme pacijentu, kada može da odvoji vrijeme za iscrpnu anamnestičku anketu, biće uspješan i odgovoriće ovom strateškom cilju, za koji, vjerujem, kod svakog ljekara praktičara postoji interesovanje i želja da ga ostvari. Ukoliko imate sistem, koji vas zatrpava sa velikim brojem pacijenata ili beskrajnim telefonskim pozivima, onda je to potpuno nemoguće – smatra on.
Manjak specijalista u Domu zdravlja pokušavaju da nadoknade specijalizacijama, a kvalitet rada poboljšaju kursevima i nabavkom savremene opreme. Logoped i fizioterapeut prošli su kurseve za Bobat program, dok je ginekolog na specijalizaciji u Novom Sadu, gdje se obučava za cervikalnu citologiju, odnosno detekciju kancera grlića materice putem citološkog nalaza.
Dr Komar navodi da je Dom zdravlja, preko programa prekogranične saradnje, ušao u proceduru nabavke specijalizovanog vozila za potrebe patronažne službe.
