На саопштење Синдиката Телекома реаговали су из компаније.
„Не доводећи у питање право Синдиката да организује штрајк и не полемишући са тиме, дужни смо ипак да одговоримо на запањујући покушај обмањивања јавности неистинама изнијетим у саопштењу челника Синдиката“, казали су из Телекома, а преноси РТЦГ.
Наводи се да је менаџмент још у јуну ове године објавио продужење бенефита за запослене садржаних у Колективном уговору, упркос тврдњама челника Синдиката о неспремности менаџмента да учествује у преговорима.
„О свему овоме и току самих преговора детаљно су информисани сви запослени Црногорског Телекома, којима је истакнуто и да без обзира на статус преговора, у случају истицања одређених чланова Колективног уговора њихово важење неће престати, већ ће наставити да се примјењују како би запослени били заштићени и уживали у свим бенефитима које им компанија гарантује“, истиче се у саопштењу.
Из компаније су казали да је црногорска јавност свјесна чињенице да је Телеком послодавац са изузетно добрим условима за рад, који осим просјечне зараде високе како за индустрију у којој послује тако и за црногорски просјек, свим запосленима нуди бројне бенефите.
„Повећање мјесечних примања у просјеку од 6%, почевши од јануара 2023. године, као вид подршке запосленима у периоду раста инфлације којом је погођена цијела Европа. Такође вриједи истаћи да је тренутна просјечна мјесечна зарада у Црногорском Телекому (прије најављеног повећања) готово 1.300 еура нето, што је високо изнад државног просјека“, пише у саопштењу.
Саопштено је да ће отпремнине и у наредном периоду остати на истом нивоу на којем су и данас – до 40 мјесечних плата.
„Напомињемо да у наредне три године Компанија нема планова за значајнијом оптимизацијом броја запослених, али смо жељели да без обзира на то заштитимо запослене у евентуалним појединачним случајевима до којих могу довести изненадне промјене на тржишту, додатна дигитализација пословних процеса, и слично, због чега ће тренутна структура отпремнина биће продужена на наредне три године“, казали су из Телекома.
Истичу да је здравље запослених један од приоритета.
„Желимо за наше запослене да омогућимо добровољно здравствено осигурање, како би сви запослени имали на располагању прегледе по индикацији и лијечење с осигураним износом од 1.500 еура лимита годишње у приватним здравственим установама“, истичу из компаније.
Такое су навели да је постојећи буџет за бонус везан за пословни успјех Телекома, који износи 200 хиљада еура из којег су сви запослени добијали једнаку награду за остварење основних пословних циљева компаније – повећаће се за 150% у случају остварења амбициозних резултата и специфичних циљева, који ће бити понуђени сваком запосленом кориз систем награђивања индивидуалног доприноса.
„Наставићемо да субвенционишемо љетовања и зимовања запослених у хотелима у земљи и у региону. Наставићемо са програм материјалне помоћи запослених, који ће, као и до сада, бити резервисан за запослене и њихове породице у случају потребе“, пише у реаговању.
Навели су да је то само неки од бенефита који ће бити дио Колективног уговора о чијем продужењу преговарају с челницима Синдиката Телекома.
„Ту су и бројни други, као што су сигурност радних мјеста, сталне обуке, тренинзи и усавршавања, повољни услови за све услуге Телекома, буџети за спорт и рекреацију… Дакле, осим неких отворених питања која се односе на саме челнике Синдиката, а која не помињу у „штрајкачким захтјевима“, њихови нереални и у бизнису и економској логици неутемељени захтјеви – међу којима је и повећање плате у износу од 50% одмах (?!) или 30% уз усклађивање са стопом инфлације – могли би угрозити егзистенцију компаније у кратком року, а у дугом року и радна мјеста и егзистенцију запослених“, наглашава се у саопштењу.
Имајући све то у виду, како су навели, потез челника Синдиката виде као велики корак уназад, будући да је, како истичу, компанија током преговора, отворено и с пуним повјерењем, понудила задржавање бројних бенефита које имају запослани Телекома, као и побољшање неких који им пружају додатну сигурност и сатисфакцију.
„Надамо се ипак да ће се челници Синдиката у наредном периоду удаљити од популизма, разумјети и прихватити економску логику тржишног пословања, и да ћемо се вратити преговорима и договору у најбољем интересу и запослених и Компаније на дуги рок. Јасно је да евентуални штрајк не одговара ниједном запосленом или акционару Црногорског Телекома, а најмање корисницима наших услуга, који свима нама морају бити на првом мјесту“, закључује се у саопштењу.
Извор: РТЦГ
