Na saopštenje Sindikata Telekoma reagovali su iz kompanije.
„Ne dovodeći u pitanje pravo Sindikata da organizuje štrajk i ne polemišući sa time, dužni smo ipak da odgovorimo na zapanjujući pokušaj obmanjivanja javnosti neistinama iznijetim u saopštenju čelnika Sindikata“, kazali su iz Telekoma, a prenosi RTCG.
Navodi se da je menadžment još u junu ove godine objavio produženje benefita za zaposlene sadržanih u Kolektivnom ugovoru, uprkos tvrdnjama čelnika Sindikata o nespremnosti menadžmenta da učestvuje u pregovorima.
„O svemu ovome i toku samih pregovora detaljno su informisani svi zaposleni Crnogorskog Telekoma, kojima je istaknuto i da bez obzira na status pregovora, u slučaju isticanja određenih članova Kolektivnog ugovora njihovo važenje neće prestati, već će nastaviti da se primjenjuju kako bi zaposleni bili zaštićeni i uživali u svim benefitima koje im kompanija garantuje“, ističe se u saopštenju.
Iz kompanije su kazali da je crnogorska javnost svjesna činjenice da je Telekom poslodavac sa izuzetno dobrim uslovima za rad, koji osim prosječne zarade visoke kako za industriju u kojoj posluje tako i za crnogorski prosjek, svim zaposlenima nudi brojne benefite.
„Povećanje mjesečnih primanja u prosjeku od 6%, počevši od januara 2023. godine, kao vid podrške zaposlenima u periodu rasta inflacije kojom je pogođena cijela Evropa. Takođe vrijedi istaći da je trenutna prosječna mjesečna zarada u Crnogorskom Telekomu (prije najavljenog povećanja) gotovo 1.300 eura neto, što je visoko iznad državnog prosjeka“, piše u saopštenju.
Saopšteno je da će otpremnine i u narednom periodu ostati na istom nivou na kojem su i danas – do 40 mjesečnih plata.
„Napominjemo da u naredne tri godine Kompanija nema planova za značajnijom optimizacijom broja zaposlenih, ali smo željeli da bez obzira na to zaštitimo zaposlene u eventualnim pojedinačnim slučajevima do kojih mogu dovesti iznenadne promjene na tržištu, dodatna digitalizacija poslovnih procesa, i slično, zbog čega će trenutna struktura otpremnina biće produžena na naredne tri godine“, kazali su iz Telekoma.
Ističu da je zdravlje zaposlenih jedan od prioriteta.
„Želimo za naše zaposlene da omogućimo dobrovoljno zdravstveno osiguranje, kako bi svi zaposleni imali na raspolaganju preglede po indikaciji i liječenje s osiguranim iznosom od 1.500 eura limita godišnje u privatnim zdravstvenim ustanovama“, ističu iz kompanije.
Takoe su naveli da je postojeći budžet za bonus vezan za poslovni uspjeh Telekoma, koji iznosi 200 hiljada eura iz kojeg su svi zaposleni dobijali jednaku nagradu za ostvarenje osnovnih poslovnih ciljeva kompanije – povećaće se za 150% u slučaju ostvarenja ambicioznih rezultata i specifičnih ciljeva, koji će biti ponuđeni svakom zaposlenom koriz sistem nagrađivanja individualnog doprinosa.
„Nastavićemo da subvencionišemo ljetovanja i zimovanja zaposlenih u hotelima u zemlji i u regionu. Nastavićemo sa program materijalne pomoći zaposlenih, koji će, kao i do sada, biti rezervisan za zaposlene i njihove porodice u slučaju potrebe“, piše u reagovanju.
Naveli su da je to samo neki od benefita koji će biti dio Kolektivnog ugovora o čijem produženju pregovaraju s čelnicima Sindikata Telekoma.
„Tu su i brojni drugi, kao što su sigurnost radnih mjesta, stalne obuke, treninzi i usavršavanja, povoljni uslovi za sve usluge Telekoma, budžeti za sport i rekreaciju… Dakle, osim nekih otvorenih pitanja koja se odnose na same čelnike Sindikata, a koja ne pominju u „štrajkačkim zahtjevima“, njihovi nerealni i u biznisu i ekonomskoj logici neutemeljeni zahtjevi – među kojima je i povećanje plate u iznosu od 50% odmah (?!) ili 30% uz usklađivanje sa stopom inflacije – mogli bi ugroziti egzistenciju kompanije u kratkom roku, a u dugom roku i radna mjesta i egzistenciju zaposlenih“, naglašava se u saopštenju.
Imajući sve to u vidu, kako su naveli, potez čelnika Sindikata vide kao veliki korak unazad, budući da je, kako ističu, kompanija tokom pregovora, otvoreno i s punim povjerenjem, ponudila zadržavanje brojnih benefita koje imaju zaposlani Telekoma, kao i poboljšanje nekih koji im pružaju dodatnu sigurnost i satisfakciju.
„Nadamo se ipak da će se čelnici Sindikata u narednom periodu udaljiti od populizma, razumjeti i prihvatiti ekonomsku logiku tržišnog poslovanja, i da ćemo se vratiti pregovorima i dogovoru u najboljem interesu i zaposlenih i Kompanije na dugi rok. Jasno je da eventualni štrajk ne odgovara nijednom zaposlenom ili akcionaru Crnogorskog Telekoma, a najmanje korisnicima naših usluga, koji svima nama moraju biti na prvom mjestu“, zaključuje se u saopštenju.
Izvor: RTCG
