Izvršni odbor Sindikata zaposlenih u Radio i televiziji Crne Gore (RTCG), organizovao je danas konferenciju, zbog nepovećanja zarada i nepotpisivanja izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora u Javnom servisu. Podršku zaposlenima dali su Unija slobodnih sindikata Crne Gore i Sindikat medija Crne Gore.
Predsjednica Sindikata zaposlenih RTCG, Jadranka Drobnjak kazala je da je razlog okupljanja činjenica da radnici Javnog servisa žive na ivici egzistencije.
-Danas smo jedini kolektiv u javnom sektoru u Crnoj Gori koji nije ostvario povećanje zarada, a koje je bilo nužno u uslovima velike inflacije sa kojom se suočavamo, kazala je Drobnjak i podsjetila da su i 2019. godine bili prinuđeni da organizuu konferenciju u cilju potpisivanja Kolektivnog ugovora koji je pregovaran gotovo tri godine.
-Nismo očekivali da će nam danas biti gore nego tada. Sindikat zaposlenih RTCG još od novembra insistira na povećanju zarada iako svjesni da oni koji o tome odlučuju, a primaju između 2.000 i 3.500 eura u RTCG-u, ne mogu da razumiju naše zahtjeve i uticaj inflacije, kazala je ona.
Sindikat RTCG isticao je činjenicu da se gotovo svim zaposlenima u javnom sektoru, kojem pripadaju, zarada povećala u prosjeku između 20 i 45%, te da je ove godine uslijedilo povećanje budžeta za RTCG u iznosu od 1.280.000 od kojih se moglo realizovati skromno povećanje zarada onima koji primaju najniže plate.
– Kao odgovoran Sindikat, prethodno smo izvršili simulaciju povećanja zarada, sačinili predlog povećanja koeficijenata, potvrdili ih kod Ministarstva finansija. I sam ministar, Aleksandar Damjanović, izjavio je da zaposlene u RTCG-u sleduje uvećanje zarada od 20% koje se ne odnosi na rukovodioce i menadžment. Međutim, kako se povećanje ne odnosi na menadžment, oni očigledno nisu raspoloženi da se sredstva opredijele za zarade radnika, pa se novac nemilice troši na renoviranje zgrade RTCG, luksuzna putovanja za Abu Dabi, Katar, Dubai, Las Vegas, kazala je Drobnjak.
Po njenim riječima, većina zaposlenih u RTCG radi za ispodprosječnu televizijsku platu, a članovi menadžmenta imaju primanja koja su veća od plate predsjednika države, premijera i ministara u Vladi Crne Gore.
– Time generalni direktor svakodnevno potvrđuje da ga uopšte ne interesuje standard zaposlenih čije nezadovoljstvo konstantno raste. Prosječna plata u RTCG je nešto preko 700 eura. Suvišno je isticati da taj prosjek formiraju plate menadžmenta, dok je za većinu urednika emisija, novinara, a pogotovo za ostale zaposlene u proizvodnji programa, nedostižan. Takva raspodjela plata usloviće da radnici ostaju na rubu egzistencije, da će doći do osipanja kadra i nezadovoljstva. Sve ovo u konačnom će dovesti do toga da radnici neće moći konkurisati za kupovinu stana. Jer je stav menadžmenta da prednost u kupovini stana, u zgradi koju gradi RTCG po povoljnim uslovima, treba da imaju članovi menadžmenta koji primaju neuporedivo veću zaradu u odnosu na one koji nemaju i nikada neće moći po tržišnim uslovima da riješe stambeno pitanje, zaključila je Drobnjak.
Član Izvršnog odbora Sindikata zaposlenih RTCG, Dražen Milić poručio je da su se na ovaj korak odlučili iz očaja nakon iscrpnih i neuspješnih pregovora sa menadžmentom u trajanju od četiri mjeseca.
– Po svakom izvršenom zadatku po pitanju povećanja zarada, menadžment je iznalazio nove zadatke, a sve u cilju odugovlačenja pregovora. Poslednji zahtjev menadžmenta je da se završi sistematizacija radnih mjesta RTCG. Napominjemo da se ona radi već godinama, a kraj joj se ne nazire zato što menadžment, uz odobrenja Savjeta, vrši njima odgovarajuće parcijalne izmjene. Čekajući završetak sistematizacije, koja je u RTCG-u “Sizifov posao”, radnici povećanje zarada ne bi dočekali ni do kraja godine. Na zboru našeg sindikata, koji je održan 6. marta, direktor je radnicima obećao da će martovska zarada biti isplaćena po uvećanim koeficijentima, kazao je Milić.
Ironično je, kazao je on, da danas, kada imaju bolji, sadržajniji i kvalitetniji program, oni koji direktno učestvuju u njegovoj proizvodnji, nemaju za elementarne životne potrebe.
Poručuju da će, ukoliko menadžment nastavi odugovlačenje povećanja zarada, preduzeti radikalnije mjere u cilju zaštite svoje i egzistencije svojih porodica.
