Predlog zakona da svi bivši radnici državnih preduzeća u stečaju dobiju po 12 000 eura

Фото: Илустрација

Skupštini Crne Gore dostavljen je Predlog zakona o ostvarivanju prava na finansijsku podršku licima koja su bila zaposlena u privrednim društvima u čijoj vlasničkoj strukturi je bila država, a kojima je radni odnos prestao usljed uvođenja stečaja.

Predlogom je predviđena jednokratna finansijska podrška u neto iznosu od 12 000 eura za bivše zaposlene koji ispunjavaju zakonom propisane uslove.

-Pravo na finansijsku podršku mogu ostvariti bivši zaposleni u državnim preduzećima koji su, nakon uvođenja stečaja, ostali bez posla i nijesu zasnovali novi radni odnos do dana stupanja zakona na snagu. Uslov je i da nisu ostvarili pravo na sredstva po ranijim zakonima koji su regulisali finansijsku podršku radnicima u rudarskoj, metalskoj, drvoprerađivačkoj i šumarskoj industriji, ili da su ta sredstva ostvarili u manjem iznosu od sada predviđenog – u kom slučaju imaju pravo na razliku do 12 000 eura. Podrška je namijenjena i onima koji su nakon stečaja ostvarili pravo na prijevremenu penziju, ali nisu dobili adekvatnu finansijsku kompenzaciju, kao i onima koji nisu bili obuhvaćeni ranijim socijalnim programima Vlade.

U obrazloženju se navodi da je cilj zakona ostvarivanje socijalne pravde i ublažavanje dugogodišnjih posljedica tranzicije, tokom koje je u brojnim državnim preduzećima došlo do stečajeva i gubitka radnih mjesta.

Predlagači ističu da su mnogi radnici ostali bez posla i bez adekvatne finansijske zaštite, te da su se našli u teškoj materijalnoj situaciji, često sa umanjenim penzijama i bez mogućnosti novog zaposlenja.

Ukoliko dobije podršku parlamentarne većine, ovaj zakon mogao bi predstavljati značajan korak ka zatvaranju jednog od najosjetljivijih poglavlja crnogorske tranzicije – pitanja socijalne sigurnosti radnika koji su ostali bez posla u talasu stečajeva državnih preduzeća.

Predlagači su poslanici Milun Zogović, Dritan Abazović, Zoran Mikić i Miloš Konatar.

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here