Prema podacima Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, stopa nezaposlenosti u aprilu 2025. pala je na 9,91 %, što predstavlja istorijski minimum i smanjenje od preko 6.000 nezaposlenih u odnosu na isti period prošle godine. Ipak, izazovi ostaju: velika većina poslodavaca u Crnoj Gori ima problem da pronađe kandidate sa adekvatnim digitalnim vještinama, dok zvanični podaci pokazuju da je svega četvrtina građana potpuno digitalno pismena.
Zavod za zapošljavanje Crne Gore sve intenzivnije ulaže u razvoj digitalnih kompetencija građana, prepoznajući ih kao ključni alat za smanjenje nezaposlenosti i povećanje konkurentnosti radne snage, kazao je direktor Zavoda za zapošljavanje mr David Perčobić, cilj je da svim građanima, bez obzira na godine, bude omogućen pristup savremenim znanjima koja tržište traži.
-Na osnovu Odluke Vlade Crne Gore o sprovođenju Programa ulaganja od posebnog značaja za privredni i ekonomski interes zemlje, ZZZCG je već započeo aktivnosti u okviru redovnog Programa „Obrazovanje i osposobljavanje“ za 2025. godinu, u koji je opredijeljeno 516.870,00 eura. Program obuka realizuje General Assembly Montenegro, globalni lider u edukaciji iz oblasti digitalnih i tehnoloških vještina, prisutan u više od 20 zemalja širom svijeta. Polaznici su upoznati sa mogućnošću da, uz podršku stručnjaka i kroz intenzivne treninge, steknu osnovna i napredna znanja iz UX dizajna i softverskog inženjeringa, kao i ključne soft vještine koje su neophodne za uspješan ulazak u ICT sektor, kazao je Perčobić.
Kroz programe obrazovanja i osposobljavanja koje Zavod kontinuirano sprovodi, u posljednjoj deceniji više desetina hiljada građana steklo je znanja iz oblasti informacionih tehnologija, stranih jezika, preduzetništva i poslovne komunikacije. Uporedo sa edukativnim programima, Zavod je modernizovao svoj informacioni sistem – omogućena je digitalna prijava korisnika, online moduli, elektronski potpisi i unapređena komunikacija sa građanima i privredom.
-Obrazovanje odraslih više nije samo mogućnost – ono je potreba. Naše tržište rada se mijenja, a profili zanimanja zahtijevaju nova znanja. Zato je naš zadatak da pomognemo građanima da ostanu konkurentni, informisani i spremni za budućnost, istakao je Perčobić.
Zavod poziva sve aktere, obrazovne ustanove, poslodavce, međunarodne partnere i medije da se zajednički angažuju na podizanju nivoa digitalne pismenosti u Crnoj Gori.
