Министарство економског развоја је посвећено постизању достојанственог рада кроз промовисање стандарда и фундаменталних принципа и права на раду, креирање више прилика за запослење за жене и мушкарце на радним мјестима са правичном зарадом, јачање сарадње између запослених, послодаваца и Владе као и кроз јачање социјалног дијалога.
Међународни дан достојанственог рада који обиљежавају запослени широм свијета, подсјећа да се само радом темељеним на четири основне компоненте – запошљавању, социјалној заштити, правима на радном мјесту и социјалном дијалогу, ствара перспектива за друштвени напредак и развој.
Полазећи од чињенице да нема достојанственог рада без достојанствене зараде Влада Црне Горе се залагала за повећање минималне зараде која од 1. октобра не може бити мања од 250 еура , док ће предстојећа реформа пореског система као један од исхода имати повећање минималне зараде на 450 еура чиме се осигурава приход потребан за достојанствен живот. У циљу сузбијања негативних ефеката пандемије KОВИД 19 на тржиште рада, планиране су активности са циљем унапређења запошљавања младих и жена, као првог предуслова достојанственог рада. Кроз социјални дијалог и активно учешће социјалних партнера, извршиће се измјене радног законодавства како би се увеле нове шеме рада и успоставио баланс између приватног и пословног живота запослених мушкараца и жена. Пратећи стандарде Европске уније, кроз сарадњу са синдикатима и послодавцима, све планиране активности биће реализоване са циљем постизање достојанственог рада, односно продуктивног рада мушкараца и жена у условима слободе, једнакости, сигурности и људског достојанства.
Овом приликом истичемо пуну посвећеност Владе да заједничким напорима, у сарадњи са социјалним партнерима ради на промовисању достојанственог рада за све, рада који је продуктиван, којим се остварује достојанствени приход, заштита на раду, социјално осигурање за чланове породице, једнаке могућности и једнак третман, веће шансе за лични развој и социјалну интеграцију, слобода организовања и учествовање у доношењу одлука.
