Привредна комора Црне Горе организовала је 31. октобра консултативни састанак привредника са министарком рада, запошљавања и социјалог дијалога Наидом Нишић у сусрет слању у даљу процедуру текста Нацрта закона о поједностављеном радном ангажовању на сталним сезонским и повременим пословима у одређеним дјелатностима.
Циљ је да сви наредну сезону дочекају спремни, што значи да већ од марта морамо имати припремљене сезонске раднике, поручила је Нишић.
План је да се овај закон усвоји до јануара 2025. године, а као његове основне циљеве истакла је стварање дигиталног система за пријаву сезонских радника, флексибилност у ангажовању радне снаге, те могућност ангажовања повремених сезонских радника кроз мобилну апликацију која би генерисала сву неопходну документацију, укључујући платне налоге и ППД обрасце.
Један од кључних аспеката закона је флексибилност у броју дана током којих сезонски радници могу радити. Такође, уговор о раду може бити закључен и писменим и усменим договором, што додатно доприноси једноставности, поручила је министарка.
У саопштењу за медије наводи се да су привредници између осталог истакли потребу да се прецизно диференцира појам сталног сезонског радника од привременог и повременог рада. Сматрају да ангажман сталних сезонских радника не треба ограничавати на 180 дана, већ да тај период буде девет мјесеци, с обзиром на све дуже трајање туристичке сезоне у Црној Гори. Такође, мишљења су да треба размислити о могућем субвенционирању категорије сталних сезонаца, по узору на рјешења у Хрватској. Потреба за ангажовањем страних радника је све више изражена, сматрају привредници, па је потребно примјеном овог закона либерализовати процедуру везану за радне дозволе.
Из Коморе су навели да је за црногорски туризам касно да имплементација овог закона почне од 1. маја наредне године, већ привреда сматра примјеренијим да то буде 1. марта, како би се правовремено обезбједио недостајући кадар.
