Министарство рада и социјалног старања припремило је нацрт предлога Закона о измјенама и допунама Закона о посредовању при запошљавању и правима за вријеме незапослености.
Како истичу, кључне промјене ће значајно олакшати процесе за незапослене, послодавце и запослене у Заводу.
-Дигитализација: Комплетна дигитализацију процеса у Заводу за запошљавање и повезивање базе података са другим институцијама.
-Олакшавање приступа запошљавању за младе: Нови закон ће олакшати и омогућити спровођење “Гаранције за младе”, програма за младе (15-29 година), укључујући могућности за запошљавање, додатно образовање и приправништво.
-Интероперабилност база података: Повезивање Завода са другим институцијама за бољу размјену података.
-Електронске услуге: Пријава незапослених, подношење захтјева и пријава слободних радних мјеста могуће и електронски.
-Олакшане процедуре за послодавце: Пријаве о слободном радном мјесту, као и пријаве о заснивању и престанку радног односа, осим непосредном предајом, моћи ће се доставити и електронски Заводу.
Округли сто о нацрту Закона о измјенама и допунама Закона о посредовању при запошљавању и правима за вријеме незапослености биће одржан у понедјељак, 24. јуна, од 10.00 сати у старој згради Владе.
