Иако се питање Закона о комуналној полицији годинама отвара на сједницама Координационог тијела Владе за припрему и праћење туристичких сезона, још једна је прошла, а проблем остаје исти – премали број комуналних полицајаца на терену да би се обезбиједио ред и квалитетна услуга грађанима и гостима Црне Горе. На ово питање Заједница општина Црне Горе упозорава већ годинама, али се рјешење одлаже из сезоне у сезону.
Како је саопштено из Заједнице општина Црне Горе, важећи Закон о комуналној полицији одређује број полицајаца у односу на број сталних становника једне општине. На сваких 5.000 становника, општина може имати једног комуналног полицајца више, а минимум су три полицајца по општини.
Међутим, тиме се потпуно занемарују реалне потребе општина, нарочито оних које су туристички оријентисане. У приморским градовима број туриста у шпицу сезоне вишеструко премашује број становника, а општине и даље имају исти, законом ограничен број комуналних полицајаца. То доводи до тога да мали број људи мора да обавља огроман посао – одржава ред 24 сата дневно, седам дана у недељи и одговара на захтјеве који вишеструко превазилазе њихове капацитете.
Иако закон формално дозвољава да се, у посебним околностима, од Министарства јавне управе, затражи сагласност за повећање броја комуналних полицајаца, до сада је та сагласност давана на ниову изузетака.
Заједница општина сматра да је овакво законско рјешење не одговара реалним потребама туристички орјентисаних општина и да умањује квалитет туристичког производа. Локалне самоуправе најбоље познају потребе својих грађана и посјетилаца и требало би да имају право да самостално одлучују о броју комуналних полицајаца. Зато предлажу измјену Закона о комуналној полицији тако да се брише члан који везује број комуналних полицајаца за број становника. Тиме би се општинама омогућило да саме, према реалним потребама, планирају и организују службу.
Такође, предлажу и флексибилније запошљавање нових људи – да општине могу запослити лице које још није положило стручни испит за комуналног полицајца, уз обавезу да то учини у року од једне године. На тај начин би се лакше попунила радна мјеста и ријешио проблем недостатка кадра.
Осим тога, у правном систему више не постоје „општине у оквиру Главног града“, па је потребно и ову застарјелу одредбу избрисати из закона.
Ако се ништа не промијени, локалне самоуправе ће и наредних сезона имати исти проблем – премало људи за превише посла. То директно утиче на квалитет живота грађана, на уређеност градова и на квалитет туристичке понуде Црне Горе.
Заједница општина Црне Горе апелује да се овај проблем што прије ријеши. Свака нова сезона без промјена значи нове потешкоће за општине, незадовољство грађана и лошију слику коју наши гости односе из Црне Горе.
Вријеме је да се локалним самоуправама да право да саме одлучују о ономе што најбоље познају – потребама својих заједница, што је и интенција процеса децентрализације.
