Синдикалне централе Унија слободних синдиката Црне Горе (УССЦГ), Конфедерација слободних синдиката Македоније (КСС) и Савез самосталних синдиката Хрватске (СССХ) потписале су Меморандум о разумијевању у трилатералној прекограничној сарадњи, с циљем заштите и унапређења права сезонских и мигрантских радника у Црној Гори, Македонији и Хрватској.
Како је саопштено из Уније, потписивање Меморандума наставак је и конкретизација дугогодишње сарадње синдиката на регионалном и међународном нивоу, прије свега у оквирима Регионалног синдикалног савјета „Солидарност“, међу чијим су оснивачима и ове три националне синдикалне централе.
Иницијатива за потписивањем Меморандума потекла је из Конфедерације слободних синдиката Македоније, подстакнута великим одливом радне снаге из Македоније, посебно сезонских радника који одлазе на рад у Црну Гору и Хрватску, претежно у сектору туризма и угоститељства.
Потребе заштите права мигрантских и сезонских радника, али и спречавања дампинга радних и социјалних права домицилних радника, свјесни су и у УССЦГ и СССХ који, и иначе у свом синдикалном дјеловању, штите интересе и страних радника, као и домаћих радника упућених на рад у иностранство и домаћих сезонских радника.
Потписивањем Меморандума синдикати потписнице додатно се обавезују на унапређење и заштиту права миграната и сезонских радника.
Меморандум о сарадњи намијењен је подстицању сарадње међу синдикатима и олакшавању односа и заједничког дјеловања у вези са правима радника, а посебно олакшавању заједничких активности на заштити радних права радника миграната и сезонских радника и унапређењу достојанствених услова рада, те борбе против социјалног дампинга.
Синдикати ће посебне напоре уложити у организовање и учлањивање сезонских и мигрантских радника како би им могли пружити адекватну заштиту права, укључујући информисање о правима и осталим информацијама релевантнима за рад и боравак за вријеме сезонског/мигрантског рада у некој од трију држава, пружањем бесплатне правне помоћи у заштити радних права која укључује правно савјетовање и судску заштиту, посредовањем код послодаваца о свим питањима важним за њихов радно-правни и социјални статус, посредовањем код надлежних институција као и успостављањем контаката с матичним синдикатом.
