Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore usvojio je Program rada za 2026. godinu, kojim su definisane mjere za unapređenje tržišta rada i dalje smanjenje nezaposlenosti. Za realizaciju planiranih aktivnosti biće opredijeljeno više od 31,5 miliona eura, čime se obezbjeđuje snažna podrška nezaposlenim licima, posebno korisnicima materijalnog obezbjeđenja, ženama i osobama sa invaliditetom, uz direktno povezivanje sa potrebama tržišta rada.
Od ukupnog iznosa, gotovo 26 miliona namijenjeno je Fondu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom, dok je više od 5,7 miliona eura planirano za sprovođenje mjera aktivne politike zapošljavanja.
– Program rada za 2026. godinu usmjeren je na ciljanu podršku nezaposlenim licima i unapređenje kvaliteta mjera aktivne politike zapošljavanja. Planirano je sprovođenje programa za 2 062 nezaposlena lica, čime se direktno odgovara na reformski izazov koji se odnosi na potrebu veće aktivacije korisnika materijalnog obezbjeđenja i njihovo postepeno uključivanje na tržište rada, saopšteno je iz Zavoda.
Poseban fokus stavljen je na unapređenje položaja žena na tržištu rada.
– U skladu sa reformskim ciljevima, planirana je realizacija programa koji imaju za cilj povećanje učešća žena u radnoj snazi, jačanje njihovih kompetencija i smanjenje prepreka za zapošljavanje, naročito kod neaktivnih i teško zapošljivih kategorija nezaposlenih žena, kao i smanjenje rizika od dugoročne nezaposlenosti. Na ovaj način Zavod za zapošljavanje Crne Gore direktno doprinosi ostvarivanju ključnih reformskih ciljeva u oblasti rada, rodne ravnopravnosti i socijalne uključenosti, uz istovremeno jačanje funkcionalne povezanosti između obrazovanja, obuka i potreba tržišta rada, ističu iz Zavoda.
Programi će biti realizovani u partnerstvu sa poslodavcima i lokalnim zajednicama, uz primjenu prilagođenih pristupa, modularnih programa i ciljanog praćenja rezultata, što će doprinijeti održivom povećanju zaposlenosti i unapređenju kvaliteta života korisnika.
Na sjednici Upravnog odbora je usvojen i Katalog mjera i programa aktivne politike zapošljavanja, kao i programi usmjereni na sticanje prvog radnog iskustva, samozapošljavanje, zapošljavanje žena i direktno otvaranje radnih mjesta u lokalnim zajednicama.
-Program integracije korisnika materijalnog obezbjeđenja u svijet rada „Praksom do radnog mjesta“; Program osposobljavanja korisnika materijalnog obezbjeđenja za sticanje prvog radnog iskustva „Ready2Work“; Program podsticaja za samozapošljavanje korisnika materijalnog obezbjeđenja „Start2Grow – zeleni klik za aktivaciju“; Program podsticaja ženskog preduzetništva i drugih oblika obavljanja privredne djelatnosti „Start2Grow – žene za zeleni klik“; Program podsticaja za zapošljavanje žena „Next Job – Ona“; Program direktnog otvaranja radnih mjesta kroz zapošljavanje na netržišnim poslovima „Aktivni u zajednici“.
Poručuju da će Zavod i u narednom periodu dodatno unaprijediti digitalne usluge i saradnju sa poslodavcima kroz efikasnije posredovanje pri zapošljavanju, oglašavanje slobodnih radnih mjesta i selekciju kandidata.
