Закон о сталном сезонцу тренутно не одговара потребама привреде, јер је фокусиран на грађане Црне Горе, а велики број сезонаца чине страни држављани. Није одржива одредба по којој стални сезонац након осам мјесеци рада добија уговор на неодређено вријеме. Држава би требало да плаћа пола новца за доприносе за осигурање у продуженом трајању. Казне нису усклађене са Законом о раду.
То су неке од кључних примједби и мишљења које су Удружења послодаваца, инвеститора и синдикати, дали на Нацрт закона о сталном сезонцу, од којих је већина одбијена. Јавна расправа о овом закону завршена је 20. априла, а за спровођене је надлежно Министарство рада, запошљавања и социјалног дијалога. Циљ овог закона је да се смањи незапосленост и регулише мањак радне снаге током туристичке сезоне, тако што ће увести категорију сталног сезонског радника. Сталним сезонцима ће (осим пензионерима) по завршетку сезоне Завод, плаћати накнаду од око 190 еура коју ће примати до наредне сезоне, а у периоду ван сезоне послодавац ће им плаћати порезе и доприносе на пензијско и инвалидско осигурање.
