Nezadovoljstvo platama u zdravstvu traje već duži vremenski period, od ukidanja kapitacija izabranim timovima, do danas kada se kroz uslove iz Sporazuma ponovo zakidaju medicinski tehničari koji su kičma zdravstvenog sistema, saopštili su iz Sindikalne organizacije Doma zdravlja Herceg Novi.
Kako navode, ništa bolje i više nije zadovoljan nemedicinski kadar tj. jedinica za sanitetski prevoz (vozači koji su od nemedicinskog kadra jedini u kontaktu sa pacijentima, što im je i u opisu poslova) i zaposleni u finansijskom poslovanju ustanove (obračunski radnici koji nemaju mogućnost da dodatno rade i zarade).
-Nemedicinski kadar sa osnovnim i srednjim obrazovanjem je dobio povećanje kroz minimalac. Tako su plate nemedicinskom kadru sa 350 eura uvećane na 600 eura.Tim povećanjem dolazi do izjednačavanja zarada, suprotno Granskom kolektivnom ugovoru, gdje dolazi do izjednačavanja koeficijenta od 3,54% nemedicinskog kadra do 6,58% medicinskog kadra u zaradi, što je sistemski zanemareno. Za jedan od najplemenitijih i najodgovornijih poslova medicinske sestre sa srednjim obrazovanjem, koja tek započinje radni vijek , iznos zarade je 620 eura, saopštili su iz Sindikata.
Poručuju da je to loša i obeshrabrujuća poruka budućim generacijama, koje razmišljaju o ovom pozivu.
-Povećanje minimalne zarade je dovelo medicinske tehničare sa srednjim obrazovanjem u isti rang sa nemedicinskim kadrom sa osnovnim i srednjim obrazovanjem, sa neuporedivo manjom odgovornošću i težinom posla, što nikada nije smjelo da se dogodi. Tražimo srazmjerno povećanje i za medicinske tehničare, kao i za nemedicinski kadar u zdravstvu, navode sindikalci Doma zdravlja Herceg Novi.
Navode i da imaju saznanja da će neki zaposleni, zbog lošeg materijalnog stanja i činjenice da srednji medicinski kadar ptrima istu platu kao nemedicinski kadar sa osnovnim obrazovanjem, napustiti posao u toj ustanovi.
-Medicinske sestre i tehničari su sadašnjim lošim materijalnim okolnostima prinuđeni da zbog niskim plata dodatno rade i zarade kroz prekovremeni rad, radno se iscrpljuju i gube zagarantovana prava dnevnog i nedeljnog odmora nauštrb svog zdravlja i skladnosti svoje porodice. Zdravstveni radnici su nezadovoljni statusom koji imaju a u tu poziciju su došli zbog lošeg Granskog kolektivnog ugovora, gdje su izjednačeni koeficijenti glavni problem.
Kako ističu na osnovu Sporazuma o stimulaciji koji traje od 01.03.2024. nije se našao način da se stimulacija preimenuje ili prebaci u koeficijent.
-Kroz stimulaciju koja se dodjeljuje preko Sporazuma, medicinski tehničari su oštećeni kroz član 15 Granskog kolektivnog ugovora i člana 97 Zakona o radu, jer navedeni sporazum osporava direktora ustanove da zaposlenima dodjeli stimulaciju do 15% u skladu sa ostvarenim rezultatima u radu. Takođe, u slučaju da zaposleni koristi godišnji odmor od kraja mjeseca da početka narednog, gubi stimulaciju od 5% ili 10% za dva mjeseca, iako je u jednom mjesecu koristio godišnji, npr. jedan ili dva dana.Godišnji odmor je zakonom stečeno pravo, kao i plaćeno odsustvo zbog edukacije na koju vas upućuje ustanova, slave, rodjenje djeteta i drugo, podsjećaju sindikalci.
Ističu i da su se brzo zaboravile godine kada su zdrvstveni radnici bili prva linija u odbrani od pandemije korona virusa, bez dana odmora, kada su u kovid ambulantama ispod skafandera provodili sate i sate.
-Da ne spominjemo kako je bilo našim kolegama u bolnicama. U strahu i neizvjesnosti smo ispunjavali sve radne zadatke , rizikujući ne samo sopstveno zdravlje , već i zdravlje svojih porodica. Nije bilo potrebe i nema potrebe da nam neko aplaudira, samo treba da se poštuje zvanje zaposlenih u zdravstvu u epidemiji i van nje, poručuju zaposleni medicinski tehničari iz Doma zdravlja.
Smatraju da nije logično da ljekar i medicinska sestra imaju istu platu, ali isto tako ne može biti logično da medicinska sestra i nemedicinski kadar sa osnovnim i srednjim obrazovanjem budu jednako plaćeni.
-Takođe nije logično da nemedicnski kadar sa sedmim stepenom obrazovanja bude znatno više plaćeniji od medicinskog kadra sa istim stepenom obrazovanja.Pozivamo Ministra zdravlja dr Vojislava Šimuna da ispuni izrečeno 4.02.2024 g a to je da će se zalagati da predstavnici bijelih mantila uživaju prava koja im pripadaju. Osjećamo se zaboravljeno, degradirano i tražimo hitno riješavanje svega navedenog, zaključuju u saopopštenju iz Sindikat Doma zdravlja.
