Vlada Crne Gore je u cilju obezbjedivanja nesmetanog funkcionisanja bezbjednosnog sektora donijela odluku za poseban postupak angažovanja 815 policijskih službenika bez javnog oglašavanja i bez kadrovskog plana. Iz Nezavisnog sindikata policije pozdravljaju ovu odluku, ali uz određivanje tačnih principa po kojima će biti zaposleni.
Predsjednik Nezavisnog sindikata policije Igor Rmandić je kazao da ne smijemo doći u situaciju da popunimo radna mjesta a da to ne odgovara kvalitetu koji zahtjeva ova teška profesija.
-Moramo krenuti od te stavke. Što se tiče interesovanja vjerujem da će se javiti određeni broj zainteresovanih, da li će to biti dovoljno, odnosno 815 kako je planirano u ovom trenutku ne može niko sa sigurnošću da tvrdi. Da bi se popunio toliki broj, trebalo bi po ranijim iskustvima da imamo nekoliko hiljada prijavljenih kandidata, jer je vrlo teško očekivati da se prijavi 800 ljudi i da svi ispune kriterijume koje policijska profesija zahtjeva, istakao je Rmandić.
Zainteresovani će morati da prođu bezbjednosnu procjenu, koja kako ističe Rmandić, mora biti na najrigoroznijem nivou.
– Naše mišljenje je da bi oni morali da prođu rigorozne procedure kako se nekada zapošljavalo u policijsku službu prije 30 ili 40 godina, onda i zdravstvene odnosno psiho-fizičke provjere, odnosno sposobnost tih ljudi da odgovore policijskim poslovima i nakon toha možemo da pričamo o motivu tih ljudi, o ljihovoj spremnosti da uče, da nadograđuju znanje i da se uz starije kolege prilagođavaju poslu, da bi postali samostalni i kvalitetni profesionalni policajci, smatra Rmandić.
Kako ističe, vremena je sve manje, a ovaj proces zahtjeva i strpljenje i vrijeme.
-Za njihovo formiranje sigurno će trebati najmanje dvije do tri godine, kako bi mogli u nekom dijelu da samostalno obavljaju policijski posao, zaključio je Rmandić.
Podsjećamo, vršilac dužnosti direktora Uprave policije Lazar Šćepanović, nakon dostavljenih obavještenja od strane rukovodilaca organizacionih jedinica Uprave policije, dostavio je ministru unutrašnjih poslova, obrazloženi predlog za pokretanje posebnog postupka zapošljavanja za 815 službenika. Kako je navedeno u dokumentu, cijeneći navedene pravne norme, a u cilju obezbjeđivanja nesmetanog funkcionisanja bezbjednosnog sektora, hitna je potreba za popunjavanjem kadrovskih kapaciteta u Ministarstvu unutrašnjih poslova. odnosno Upravi policije. Imajući u vidu da se poseban postupak zapošljavanja primjenjuje za popunu radnih mjesta u okviru ključnih organizacionih jedinica unutar Uprave policije, a sve u svrhu očuvanja javne bezbjednosti potrebno je sprovesti navedeni postupak, bez javnog oglašavanja i bez kadrovskog plana. Saopšteno je da policiji u ovom trenutku fali oko 2.000 službenika policije.
