Влада Црне Горе је у циљу обезбједивања несметаног функционисања безбједносног сектора донијела одлуку за посебан поступак ангажовања 815 полицијских службеника без јавног оглашавања и без кадровског плана. Из Независног синдиката полиције поздрављају ову одлуку, али уз одређивање тачних принципа по којима ће бити запослени.
Предсједник Независног синдиката полиције Игор Рмандић је казао да не смијемо доћи у ситуацију да попунимо радна мјеста а да то не одговара квалитету који захтјева ова тешка професија.
-Морамо кренути од те ставке. Што се тиче интересовања вјерујем да ће се јавити одређени број заинтересованих, да ли ће то бити довољно, односно 815 како је планирано у овом тренутку не може нико са сигурношћу да тврди. Да би се попунио толики број, требало би по ранијим искуствима да имамо неколико хиљада пријављених кандидата, јер је врло тешко очекивати да се пријави 800 људи и да сви испуне критеријуме које полицијска професија захтјева, истакао је Рмандић.
Заинтересовани ће морати да прођу безбједносну процјену, која како истиче Рмандић, мора бити на најригорознијем нивоу.
– Наше мишљење је да би они морали да прођу ригорозне процедуре како се некада запошљавало у полицијску службу прије 30 или 40 година, онда и здравствене односно психо-физичке провјере, односно способност тих људи да одговоре полицијским пословима и након тоха можемо да причамо о мотиву тих људи, о љиховој спремности да уче, да надограђују знање и да се уз старије колеге прилагођавају послу, да би постали самостални и квалитетни професионални полицајци, сматра Рмандић.
Како истиче, времена је све мање, а овај процес захтјева и стрпљење и вријеме.
-За њихово формирање сигурно ће требати најмање двије до три године, како би могли у неком дијелу да самостално обављају полицијски посао, закључио је Рмандић.
Подсјећамо, вршилац дужности директора Управе полиције Лазар Шћепановић, након достављених обавјештења од стране руководилаца организационих јединица Управе полиције, доставио је министру унутрашњих послова, образложени предлог за покретање посебног поступка запошљавања за 815 службеника. Како је наведено у документу, цијенећи наведене правне норме, а у циљу обезбјеђивања несметаног функционисања безбједносног сектора, хитна је потреба за попуњавањем кадровских капацитета у Министарству унутрашњих послова. односно Управи полиције. Имајући у виду да се посебан поступак запошљавања примјењује за попуну радних мјеста у оквиру кључних организационих јединица унутар Управе полиције, а све у сврху очувања јавне безбједности потребно је спровести наведени поступак, без јавног оглашавања и без кадровског плана. Саопштено је да полицији у овом тренутку фали око 2.000 службеника полиције.
