Почиње 14. циклус Програма стручног оспособљавања лица са стеченим високим образовањем који ће се реализовати од 15. јануара 2026. године, саопштено је из Министарства просвјете, науке и иновација.
Јавни позив за послодавце из приватног и јавног сектора за учешће у Програм стручног оспособљавања лица са стеченим високим образовањем, који обављају дјелатност на територији Црне Горе, објављен је 10.септембра, док ће се пријаве подносити од 15. септембра до 15. октобра .
Пријаве за учешће у Програму стручног оспособљавања, послодавци из јавног сектора, подносе Управи за људске ресурсе и преко портала електронске управе – портал еУправе, на адреси https://euprava.gov.me/
Новина овогодишњег учешћа у Програм стручног оспособљавања је што је услов за пријаву на Програм посједовање електронске личне карте (еЛК). Електронска лична карта мора бити активирана сходно инстукцијама Министарства унутрашњих послова. Након успјешне активације личне карте, исту је потребно регистровати на Систему за електронску идентификацију и аутентификацију (Нс еИД), сходно упутству које је објављено на Порталу еУправе, линк: https://euprava.gov.me/
Пријава слободног радног мјеста за учешће на Програм стручног оспособљавања покреће се са странице Програма стручног оспособљавања: https://euprava.gov.me/strucno-osposobljavanje
Након истека рока за пријаву послодаваца, корисници ће имати прилику да се, од 18. октобра до 18. новембр, пријаве за обављање стручног оспособљавања и бирају жељеног послодавца.
Потенцијални корисници Програма моћи ће се пријавити за учешће на стручно оспособљавање само уз посједовање електронске личне карте која мора бити активирана у складу са инструкцијама Министарства унутрашњих послова.
Право на стручно оспособљавање имају лица са стеченим високим образовањем која немају радно искуство у одређеном нивоу образовања и на евиденцији су Завода за запошљавање.Послодавци су дужни да корисницима пруже оспособљавање у складу са Програмом стручног оспособљавања лица са стеченим високим образовањем.
Циљ Програма је да допринесе смањењу незапослености младих, да олакша прелазак младих из свијета образовања у свијет рада, као и да пружи смјернице установама високог образовања у конципирању уписне политике.