Независни синдикат полиције Црне Горе поздравља и у потпуности подржава иницијативу Заштитника имовинско-правних интереса државе за покретање поступка за оцјену уставности Колективног уговора за запослене у МУП-у.
Сматрају да је спорни Колективни уговор дискриминаторски у више чланова и да нарушава основна радна и људска права више од 20% запослених у Министарству, привилегујући други дио запослених и неоправдано им даје значајно већа права. Истичу да је таква ситуација неприхватљива и противна начелима једнакости и правичности која су загарантована Уставом и законима Црне Горе, као и међународним конвенцијама које је наша држава ратификовала.
-Такође, подсјећамо јавност да потписници спорног Колективног уговора, према доступним информацијама и свједоцима, нису имали легитимитет да га закључе. Један од синдиката потписника, према сопственом признању, нема потврду о репрезентативности док је други синдикат потписник ту потврду добио без спровођења законом прописане процедуре. Тиме је доведен у питање сам правни основ за његово потписивање што додатно наглашава потребу за уставном контролом овог правног акта. Користимо ову прилику и да позовемо надлежно тужилаштво, Министарство унутрашњих послова и Управу полиције да испитају да ли је процес потписивања колективног уговора припремљен и реализован на законит начин.
Истовремено, један од синдиката у МУП-у најавио је могућност организовања штрајка уколико Уставни суд прогласи Колективни уговор неуставним.
-Осим што је ово очигледан покушај притиска и утицаја на Уставни суд морамо констатовати да је најава штрајка без реалног упоришта и не може се спровести у пракси. Оно што и колеге из другог синдиката и ми одлично знамо је да је штрајк запослених у МУП-у у овом тренутку немогуће организовати из најмање два разлога. Први је да у МУП-у не постоји акт о минимуму процеса рада који је законски основ за организовање штрајка. Други разлог је врло практичан. Чак и да постоји акт о минимуму процеса рада његова примјена би била фактички неизводљива јер се поставља питање како у ситуацији огромног недостатка људства организовати штрајк? Да упростимо до краја, ако у патроли имате једног полицајца или на граничном прелазу двојицу (један на улазу, други на излазу из земље), што је врло често случај, на који начин испоштовати и минимум процеса рада и организовати штрајк?
Дакле, ова пријетња је само још један провидни покушај стварања привида борбе за права, радника, збуњивање јавности и довођење колега у заблуду и опасност да уђу у зону одговорности након чега би трпјели правне репресалије. Подсјећамо да смо том истом синдикату који сада пријети штрајком недавно понудили да заједно покренемо иницијативу за повећање зарада, куповину нове униформе, запошљавање нових људи али смо одбијени за сваки од тих захтјева. Чињеница да се сада појављују са наводном забринутошћу за запослене показује нам да иза свега ипак стоје неки други и, вјероватно, искључиво лични интереси.
Независни синдикат полиције Црне Горе је досадашњим радом показао да постоје различити видови борбе за права радника који су се показали врло успјешним и дјелотворним.
-Наш успјех се мјери повећањем зарада, обезбјеђивањем повољних услова за одлазак у пензију, стављањем у фокус јавности проблема са којима се суочавају запослени у МУП-у. Оно што нам је у свакој активности најважније је заштита сваког службеника појединачно и брига да никога својим дјеловањем, апелима или само сугестијама не доведемо у опасност противзаконитог дјеловања. Саопштавамо, тражимо и инсистирамо искључиво на активностима које се строго крећу у законским оквирима не доводећи у заблуду и опасност било кога а најмање сопствене чланове и колеге.
Залажемо се за поштовање закона, равноправност свих запослених и институционално рјешавање спорова. Вјерујемо да ће Уставни суд у најкраћем року размотрити овај предмет и донијети одлуку која ће заштитити интересе свих запослених у Министарству унутрашњих послова и донијети им правну сигурност и поштовање основних људских права, наведено је у саопштењу Главног одбора Независног синдиката полиције Црне Горе.
