Програм стручног оспособљавања, када је започет 2012. године, представљао је револуционаран искорак у политици запошљавања младих у Црној Гори, јер је по први пут системски омогућио хиљадама високообразованих младих људи да стекну прво професионално искуство, оцијењено је на конференцији „Програм стручног оспособљавања – нова перспектива и пут ка Гаранцији за младе?“, која је одржана данас у Научно-технолошком парку у Подгорици у организацији Савјета омладинских иницијатива Предсједника Црне Горе.
Циљ конференције је, како наводе организатори, сагледавања ефеката Програма стручног оспособљавања и дефинисања праваца за његово унапређење у сусрет имплементацији модела Гаранције за младе.
Како је саопштено, оцијењено је да се и најбољи програми морају прилагођавати новим околностима и потребама тржишта рада, те да је природно очекивати да и овај програм уђе у фазу унапређења.
Истакнуто је да је визија Савјета друштво у којем су млади равноправни партнери у доношењу одлука и активни креатори одрживе будућности, те да запошљивост младих представља једно од кључних питања које захтијева системски, међуресорни и дугорочни приступ.
У панел дискусији учествовали су Вук Вучераковић, извршни директор Фондације „Прона“, Бранко Стешевић из Министарства спорта и младих, Татјана Ћаласан из Министарства просвјете, науке и иновација, Гордана Бошковић из Завода за запошљавање Црне Горе и Иван Меденица из Министарства рада, запошљавања и социјалног дијалога.
Посебна пажња посвећена је моделу Гаранције за младе, који подразумијева да свака млада особа, у року од четири мјесеца од завршетка школовања или уласка у евиденцију незапослених, добије квалитетну понуду за запослење, наставак образовања, праксу или обуку. Истакнуто је да се модел тренутно пилотира у неколико општина у Црној Гори, те да је у току процес његове даље институционалне и јавне комуникације, како би млади били правовремено информисани о могућностима које доноси.
Учесници су се сагласили да запошљивост младих не може бити само питање статистике, већ питање повјерења, приступа приликама и системске подршке. Млади данас, поред квалитетног програма, очекују и савремене, дигиталне сервисе – бржу комуникацију са институцијама, транспарентне процедуре и једноставан приступ информацијама путем онлајн платформи.
Наглашено је и да формално образовање не може само одговорити на све потребе тржишта рада, те да неформално образовање, додатне обуке и програми развоја вјештина имају кључну улогу у оснаживању младих. Сви панелисти истакли су важност снажније повезаности образовног система, неформалног сектора и привреде, како би млади већ током студија стицали практична искуства и развијали компетенције које су заиста тражене.
Конференција је закључена поруком да данашњи сусрет није крај, већ почетак једне нове фазе дијалога и унапређења политика запошљавања младих. Савјет омладинских иницијатива најавио је наставак рада на формулисању конкретних препорука које ће допринијети модернизацији Програма стручног оспособљавања и квалитетној имплементацији Гаранције за младе.
Заједничка порука учесника била је јасна – млади у Црној Гори не траже привилегије, већ прилику, подршку и систем који прати њихове амбиције.
