Поводом уручења отказа новинарки РТЦГ Невенки Мацан пред одлазак у пензију, саопштење су упутили из Синдиката запослених Радио телевизије Црне Горе.
Наша колегиница Невенка Мацан, дугогодишња дописница РТЦГ-а из Херцег Новог, добила је јуче отказ. Умјесто испраћаја у пензију, новинарки која је добитница годишње награде наше куће за допринос квалитету програма, менаџмент РТЦГ раскида уговор о раду.
-Мени је важно да пошаљем поруку да, ако се ово мени десило, која сам добила награду за рад у Телевизији Црне Горе, била сам новинар године… значи може да се деси било коме. Људи, освијестите се- саопштила је наша колегиница након што јој је препорученом поштом уручен отказ уговора о раду.
Мацан је рјешење о отказу добила препорученом поштом док је била на боловању.
Из Синдиката запослених РТЦГ кажу да нису затечени оваквим поступком менаџмента РТЦГ.
– Ово је сценарио који се припрема за неистомишљенике. Многим члановима нашег синдиката ових се дана „пакују“ откази. Разлог – имамо свој став, мислимо својом главом, иступамо јавно и преиспитујемо разне спорне одлуке генералног директора. Наши чланови су мобинговани, изложени свакодневним притисцима, отвореним и прикривеним пријетњама, порукама да ће бити распоређени на друга радна мјеста. Казнени путеви ових дана воде од телевизије ка порталу и радију. Или ка – отказу.
Колегиница Мацан каже да се “успротивила потпуно нелогичном и непродуктивном начину да се организује посао тако што ће се четворо запослених из Херцег Новог који су у овом дописништву радили двадесет и више година, пребацити да раде у Тиват.” Овим поводом писала је члановима Савјета и генералном директору РТЦГ-а.
Најоштрије протестујемо због овог нехуманог чина менаџмента који је већ одавно озбиљно компромитован. Иако нам се невјешто заротираним спином приписује да смо политички обојени, наглашавамо да је то насилно налијепљена етикета која треба да покрије истину. Истина је да смо ми професионалци који су дигли свој глас борећи се за минимум достојанства наших професија у преговорима за нови Колективни уговор и то у једном од најрепресивнијих тренутака у историји РТЦГ-а. Позивамо све раднике који су ових дана мобинговани, којима је пријећено (меко или агресивно) или су уцијењени на било који начин да свој случај пријаве нашем Синдикату и надлежним институцијама.
Такође упозоравамо да лакоћа којом актуелни менаџмент дијели отказе у РТЦГ-у има своју цијену. Када запослени одлазе на начин на који одлази наша колегиница Мацан, онда се урушава репутација јавног сервиса. Менаџмент заборавља да новинари који деценијама раде јавни посао имају свој дуго грађени углед у локалној и широј друштвеној заједници којој служе, да је њихов рад видљив и вјечан у архивама РТЦГ-а. Једино што није видљиво јесте рад менаџмента у чије бројне спорне одлуке јавност нема увид.
Зато, на крају овог текста постављамо питање. Ко је одлучио да се на рад спољњих сарадника троши скоро пола милиона еура годишње? Зашто нам је потребан тај ангажман? Колико људи је ангажовано на овај начин? И зашто се тако лако и брзо одричемо запослених који су чак и пензију дочекали радећи за – минималац, наведено је у саопштењу Синдиката запослених Радио телевизије Црне Горе.
Подсјећамо, Невенка Мацан одбила је да потпише анекс уговора о раду којим се распоређује на ново мјесто рада у Тивту, сматрајући да је одлука менаџмента да затвори дописништво РТЦГ које је у Херцег Новом радило 28 година, апсурдна.
