Rezultatima popisa ukazano je na alarmantno demografsko stanje u Crnoj Gori, gdje je konstatovano opadanje prirodnog priraštaja stanovništva. Raste broj stranaca, a domicilnog stanovništva je sve manje. U državi čiji građani ubrzano stare ostala pitanja su manje bitna u odnosu na demografiju.
Zabrinjavajući je i nedostatak mlade populacije. U odnosu na popis iz 2011. godine, kada se uporedi nedostaje 30 000 mladih do 30 godina. Demografski problem je veliki problem, ne samo Crne Gore, već je i globalni problem, posebno razvijenog zapadnog svijeta, ocjenjuje za RTHN mr ekonomije Milovan Baždar, ocjenjujući da je piramida starosne strukture populacije, sve lošija.
– Dolazimo do toga da ta piramida prerasta u neki pravougaonik, ta grafička predstava starosne strukture populacije, je sve lošija. Zašto je to tako, koji su uzroci time bi trebalo da se bave stručna lica, a vlast bi trebalo na najvišem nivou veliku pažnju da posveti tome i da preduzima određene mjere. U mnogim državama, koje prepoznaju taj problem preduzimaju se te mjere. Ni na istoku kao što je Rusija posljednjih decenija nisu uspjeli da svoju demografiju dovedu u neke dovoljno pozitivne tokove, poredi on.
Baždar navodi da u Crnoj Gori postoji više problema, koji uslovljavaju odlazak mladih iz zemlje:
– To polazi od činjenice da se mladi ljudi osjećaju pomalo nesigurno, da nisu velike ni dobre mogućnosti za zapošljavnje, za sticanje ozbiljnih radnih iskustava, u ranoj fazi nakon završetka studija, pa sve do činjenice da plate, zarade, kako u privatnim, državnim firmama, odnosno, javnom sektoru, ne motiviše dovoljno, ocjenjuje.
Mladi sve više prihvataju izazov i odlaze u inostranstvo da potraže svoju perspektivu:
– Tužno je što je to tako. To bi trebalo priznati, izuzev u IT sektoru, ne mogu da vidim nešto, u kojim drugim oblastima su mladi ljudi stimulisani, u smislu adekvatnih zarada, a sa druge strane ne postoji ni konstantna tražnja, za kvalitetnim kadrom, posebno visokoobrazovnim.
Posljednjih par sezona imamo situaciju vezanu za turizam, da nam nedostaje radnog kadra, koji je potreban za angažovanje tokom sezone, ukazao je Baždar.
Problem je što se za sezonske poslove na našim prostorima, angažuje radna snaga iz drugih zemalja:
– Naša radna snaga se pomjera prema zapadu. Još uvijek je taj zapad prostor, gdje su znatno bolje naknade, odnosno, plate, gdje je tražnja za radnom snagom konstantno visoka. To su sve problemi, koji se moraju jasno sagledati, o njima treba otvoreno pričati. Stručna javnost ali i nadležni u resorima vlasti, ministarstva bi trebalo da rade na programima, kako definisati mjere koje će ublažiti ovakvo stanje. Ovo se nije desilo preko noći, konstatuje Baždar.
Baždar ukazuje na posljedice nebrige države, više decenija unazad, kada je u pitanju demografski faktor, što bi se trebalo hitno promijeniti i krenuti u sistemsko rješavanje problema.
