Заједница општина Црне Горе доставила је Министарству рада, запошљавања и социјалног дијалога иницијативу за измјене и допуне Закона о раду.
У иницијативи су посебно истакнута питања која се односе на искључивање обавезе плаћања увјерења о здравственој способности кандидата у поступцима по јавним конкурсима и огласима, прецизније уређење избора директора јавних установа и предузећа, ефикаснију доставу аката запосленима, једнак третман локалних функционера у остваривању права на мировање радног односа, отклањање нејасноћа у овлашћењима за потписивање гранских колективних уговора и отклањање формалних празнина у дисциплинском поступку, наведено је у саопштењу Заједнице општина Црне Горе.
Предложене измјене темеље се на стварној пракси и конкретним случајевима који су довели до судских спорова, поништавања колективних уговора, те смањене правне сигурности и функционалности у раду локалне и државне управе.
Вјерујемо да ова питања заслужују пуну пажњу надлежног министарства, јер постоји јасан јавни интерес да се она правовремено ријеше. Иницијатива је усмјерена на модернизацију и унапређење законског оквира како би био у складу са реалним потребама система рада и јавне управe, поручују из Заједнице општина Црне Горе.
Заједница општина очекује повратну информацију о даљем поступању по достављеној иницијативи.
